『2020年を完了させる』


本日、11月2日。
2020年も、あと2ヶ月です。

あっという間でしたね。

今年はコロナが襲いかかり、
例年通りとはいかないとは思いますが、、、

いつもだったら、
そろそろ、年末の飲み会「忘年会」の日程で、
スケジュールがちらほらと入りはじめているのではないでしょうか…。

この時期、毎年、私が皆さんに勝手に推奨しているのが、
「忘年会」ではなく、「望年会」というネーミング。笑

以前、コーチングファームで多くの部下を抱えていた時に、
毎年、私がこの時期ごろから取り組んでいたこと。
それは、年末にかけて開催される「望年会」での部下へのメッセージつくりです。

「望年会」では、未来のことを話すわけですが、
でも、もっと重要なのが、過去を「完了」させること。

この一年、一緒に戦ってきた部下たち、一人ひとりに対して
良かった点、成長した点を箇条書きにしていきます。
パワーポイントに、一人一枚で。
感謝の気持ちを言葉にしていきます。

何度も、何度も、読み返します。
この言葉を受けて、どう思うのか、これを受けて今年を「完了」できそうか、
何回も慎重にシミュレーションします。

部下によっては、一週間で3回くらい書き直すこともあります。
私にとっては、一年で「最も重要なメッセージ」のひとつと位置づけていました。

そして、自分の中でOKがでたら、
一人ひとりへの来年の成長課題を「期待」として書き込みます。

これをやってほしい。そして、これはやめてほしい。と。

このパワーポイントは、「望年会」の会場で、BGM付きでスクロールさせて皆で共有します。
この時、感極まって泣いてしまうスタッフもいました。

(※皆で共有するのは、ちょっと?…という組織風土の場合は、
   メッセージカードに書いて個別に贈りましょう。
   これだけでも「上司から、これ、もらいました。感激しました!」と
   ある企業のあるスタッフは、目をキラキラさせて、私にみせてくれました!)

みなさんにとって2020年は、どんな年でしたか?
部下たちにとっても、あなたにとっても、
そして今年は、人類にとって大きな変化のあった年だったのではないでしょうか?

2021年、ロケットスタートできるよう、しっかりと完了していきましょう。
実践してみてください。

これ、実際にやろうと思うと、時間がかなりかかりますので、
だからこそ、いま、このときにご案内しています。

勝手に推奨…。
でも、かなり強く推奨!

今日もきっと・・・I・W・D!

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