中堅どころで、これからもっと上を目指してほしい人の中に

たまに、こんなことをいう若者がいます。

「おれ、別に、出世とかいいんで。

　魅力ないし。いまのままでいいんですけど」

ふーん。なるほど。

それって、あなたの人生だから、それは、それでいいんだけど。

でもね。それって、30年というスパンで考えたことあるのかな、、、

＊＊＊

定年を目前にした方で、

たまにこんなことをいう人がいます。

「もう、あと二年だからね。

　そんなに高い目標なんか課さないでくださいよ。

　もう歳なんですから。おっくうなんですよ。

　難しいのは勘弁してくださいよ」

うーん。なんとも残念。

定年をゴールとしているんですね・・・

人生100年時代といわれて、久しいけど、

きっと、この方は、「LIFE SHIFT(ライフ・シフト) 」とか読んでないんだろうな。

こっから20年どころか、40年も生かされる可能性もあるのに。。。

危機感がまったくないんだな。。。

ま、人の人生だから、どうでもいっちゃー

いいんだけど。

＊＊＊

今日ご紹介する「３０年カレンダー」は、

エクセルで５分もあればつくれますが、

つくった瞬間から、ドラマは始まります。

悔いの残さない人生のためにも、ぜひ、

このお盆休みにでも、つくりはじめてくださいね。

いまからつくっても、遅いのでは？？

と、いう人も、いるかもしれませんが、

いえいえ、いまからすぐ取り掛かりましょう！！！

人生１００年時代。

６０歳だとしても、あと４０年生かされてしまう(笑)

なんといっても、あなたにとって、今日が、あなたの人生の中で一番若い日なのですから。

◆おすすめ図書：

「LIFE SHIFT(ライフ・シフト) 」

https://amzn.to/39t91uT

「一冊の手帳で夢は必ずかなう」

https://amzn.to/2WTudVP

「夢に日付を!」

https://amzn.to/2ZWcSgI

＿＿＿＿＿

『人生１００年時代 ６０歳からでも遅くない３０年カレンダー』

https://youtu.be/7lTUGYl4HRs　　（8分27秒）

＿＿＿＿＿

そして、このお盆休みを利用して、まとめてみたい方へ

関連動画「ご機嫌ハックスリスト」

https://www.youtube.com/playlist?list=PL3QKkbddO6oxDxd_ruf2n8woJQI0S2_4h

＿＿＿＿＿

来週はメルマガはお休みさせていただきます。

8月17日から再開します。

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

昨日のメルマガには

たくさんのレスをいただきありがとうございます。

いまだに返せてなく、すみません

『お盆休みから始めるチャンス　未来を変える１０年日記』

https://bit.ly/3frI38p

＊＊＊

さて、今日は、第二弾！

これまでに、これも１０年日記に次ぐくらい

皆さんにおススメしてきたものです。

ビジョンを描けないんですけど、、、

よくそんな悩みを読者の方からいただきますが

そんなとき、私がご紹介しているのは、今日のこの「ファイブ」

数々の「問い」がかかれた本でして、

私は、基本、「週次」でこの本をパラパラと眺め

そして、「四半期に一回」は、しっかりと、落ち着いて考えられる場所にこの本を持ち込んで

描きだす作業をしています。

※そのときは、いくつか候補があるのですが、中でも一番よくいくのがここ

　箱根湯本の天山湯治郷というところです。

　https://tenzan.jp/tenzan/

同じ問いでも、その時々によって、自分の想いが進化していきます。

画材が変われば、未来の描き方も変わります。

５年後を描くときには、おススメしたい本です。

ぜひ、参考までに！

◆『ビジョンメイキングの必須アイテム　ファイブ』

https://youtu.be/sl71IifZ3lY　　（１１分２０秒／　１．５倍速がおススメ！）

◆本動画で紹介したテキスト「５（ファイブ）」

https://amzn.to/2WWaJ2L

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

facebookグループ（６月から三ヵ月限定）で

今年の６月から運営をしているコミュニティ

「トランジションマネジメント」

ここでの参加者の書き込みは、本当に刺激になります。

基本、ここは、「レストランではなく、ＢＢＱ会場！」

というのがグランドルール。

ここで口を開けてまっていても、なにも手に入りません。

レストランではなくＢＢＱ会場なので(笑)

各自、いろいろ素材を持ち込み、皆からもアイディアが持ち寄られ

※例えば、宣言、であったり、チャレンジだったり、気づきだったり

　書籍の案内だったり、と、ホメホメやエールが飛び交います。

そして、先日８月１日に、

月に一回の定例Ｚｏｏｍでのお披露目の場（キャンプファイヤー）が

行われました。

その中で、

いろんな取組みがシェアされていたのですが、

今日のテーマでもある「１０年日記」についてのシェアがありました。

「中島さんが紹介された翌年からですから、僕は１３年です。二冊目ですね！」とか。

他の経営者の方は、「私は、８年目かな」、

もう一人は「やっと一巡して、今年から二年目」と！

おそらく、このメルマガを読んでいる方は、

口々に、「あ、私も今年から！」「私は３年目」とか。

おそらくずーーーっとご紹介しているので、５０人くらいやっているのでは？(笑)

いつから始めてもＯＫです。

特に、お盆休みの方は、始めるチャンスなのではないかな、と。

そして、はじめてみて、きっと、数年後にしみじみこう思うはず。

やっていてよかったな、、、と。

ぜひ、僕が本当におすすめしたい１０年日記。

具体的な「中島流、１０年日記の記入の仕方(笑)」について語っています。

参考にしてください。

●『未来を変える１０年日記』

https://youtu.be/88QgZi5I7tM　（９分２７秒／　１．５倍速がおススメ(笑)）

●動画で紹介している「10年日記」

石原10年日記2021年版（いま予約すれば9月から手に入ります。来年1月からスタート）

　https://amzn.to/32PqhJk

石原10年日記2020年版（今すぐに取り掛かれます）

　https://amzn.to/3jBtz99

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

コロナになってから

ほとんど外での飲み会は自粛してしまっています。

なので、今回のテーマである「飲み会マネジメント」は、

ほとんど必要なくなってしまうかもしれませんが

ただ、、、データをみていると面白い傾向がでてきています。

まずは、総量ですが、

この５年間で、徐々にこの飲み会マネジメントで減らしてきていたので

５年前にくらべて、半分。

昨年と比較して、７割でした。

この現象は、まあまあ、想定通りな動きなのですが、

私の中で、発見だったのが、

飲み会の中身（目的）別の比率が、

コロナの影響でガラっと変わったことです。

いままで、ここ４－５年は、

ずっとこの比率でした。

お客様　　　：３

ＯＳハンター：３

友人　　　　：３

恩贈り　　　：１

それはそのはず。

この比率でコントロールしてきたからです。

しかし、今回のコロナの影響で

この比率が、ガラっと変わりました。

お客様　　　：１

ＯＳハンター：３．５

友人　　　　：２

恩贈り　　　：３．５

研修後の懇親会などが一気になくなり、

そのかわり、Ｚｏｏｍなどをつかっての飲み会（といってもノンアルの場合がほとんど）が

開催件数が急増し、その中身（意図や目的）が、

「相談やアドバイスをもらう」ことや

「だれかを救済するための時間」などに充てられた、ということです。

ずっと、記録をして「見える化」をしていることで、

この有事での行動パターンが検証することができました。

詳しくは、動画にて。

『無駄な飲み会ゼロ！完全見える化コントロール　飲み会マネジメント』

https://youtu.be/hW3Utra5T5g　　（１２分３２秒、１．５倍速がおススメ！）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

こころの師匠リストについては、

７月１５日のメルマガ

『10年後のあなたを救う　社外のロールモデルの見つけ方』

https://bit.ly/31bmofp　

でも扱いました。

その際に、とある読者の方Ｕさんから返信をいただきました。

「今日のお話とても響きました！

　OS.心の師匠の話は研修でお聴きし、

　今でもOSの話は実践していましたが、

　世代別にという記憶がありませんでした、すみません！

　同じ話でも、その時の自分の状況で響くか響かないか、無意識にフィルターかけて

　いる可能性があるので、もう一度聴くのは大切ですね。

　本だと読み返し、気づきが新たにあったりして考えれば当たり前かもしれませんが、

　講演、まして研修となると同じ研修受けることはないので、

　ブログ登録して良かったです！」

Ｕさん、ありがとうございます。

研修では、５歳刻み、、、ということは言ってないかもしれません(笑)

そして、この５歳刻みの意味などは、

研修や講演などでは時間の制限もあり、

お話しをすることは滅多にありませんので

今回は、動画にしておきましたので、ごゆるりと(笑)　何回も(笑)

ご堪能ください！！

こんなことをいっている私も、

今回の「こころの師匠リスト２０」については、

１０数年前には、師匠からこういわれたことがきっかけです。

「お前のこころの師匠は、何人いる？」

「ここに書いてみろ」

はじめはまったく書けませんでした。

しかし、この瞬間から、

私は、のちに開発する「ＯＳハンター」の原点にふれたのです。

人はフィードバックなくして成長はありません。

刺激をくれる人も、歳を重ねていくごとに少なくなりがちです。

やはり、意図的に、自分のロールモデルは確保していたいものです。

この１０数年間で、「こころの師匠リスト」を開発してきました。

どう、作成するのか。どう育んでいくのか。

今回は、「こころの師匠リスト」を１０数年間、意識的に構築してきた体験をもとに、

構築の仕方、育み方について、紹介します。

『こころの師匠リスト２０　先輩たちから人生をシミュレーションする』

https://youtu.be/ujJojJZuFiw　（１０分８秒、１．５倍速がおすすめです）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

今回は、「チーム１００」についてです。

競泳の北島康介選手には、複数の専門分野のコーチからなる「チーム北島」が、

彼の卓越した記録を創出するための環境要因であったことは、皆さん、ご存じかと思います。

トップアスリートですら最高の成果をだすために、サポートシステムが必要だったのですから、

わたしたちならば、なおさら、こうした環境を「自らの意思をもって構築していくこと」が求められます。

こうしたドリームチームは、一夜で結成されることはありえません。

こつこつと時間をかけながら、信頼関係を醸成していきながら、マイチームを育てていく形でしょう。

今回は、チーム１００を２０年、意識的に構築してきた体験をもとに、

構築の仕方、育み方について、紹介します。

『チーム１００　あなたの成功を応援するサポートシステム』

（※12分14秒、音楽付き、テロップなし）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

先日の4連休は、動画作成に没頭してました(笑)
いつも、いつも、ハマると大変なことになるんです。
夢中になって、とことん、何かが見えてくるまで、深掘りをしまくる。。。

そして、あるとき、ふと、いろいろが見えてきます。

今回、夜にこれまでの各種データをみていると、
Youtubeにしても、Vimeoにしても、深夜だというのに、
過去作成した動画を、今も誰かが、この瞬間、見てくれている。。。

これ、、、、すごく衝撃でした。

よくよく考えると、いままでもあったんでしょうけど。
例えば、メルマガも、2000人が、
いつか、どんなタイミングかわかりませんが見てくださっているわけで。

でも、それが、いままで、リアルに見えなかったのです。
（翌日に返信があるときに、「あぁ、今回は響いたかな？」とか、そのくらい。）

でも、実は6月からかなり刺激的。
とある企業に、今年はリアル講演ではなく、
動画アーカイブにて700名の皆さんに動画を見てもらっているのですが、

一か月の公開期間があるので、その方々のタイミングでみているわけです。
その方の中で、さらに学びたい方に、別途ステップメールをご紹介しているのですが、
それが、毎日ぽつりぽつりと、登録のご連絡が私のところにきていて。。。

なんと、120名。
こちらも深夜にきたり、休日にきたり。
ああ、いま、この瞬間にみてくださっていたのね。と。

この感覚は、いままでの僕の働き方に無かった概念です。
いつも、対面のエグゼクティブコーチングや、
対面集合型のリアル研修、、、、といった形で、
これまで25年間リアルで勝負をしてきたので。

あったこともない方から、
「動画研修、刺激的でした！！！！」というコメントは、
あまりに、脳天を刺激し、私の古臭いＯＳをぶち壊してくれるのでした。

2020年、コロナのおかげで手に入れたＯＳ。
めちゃくちゃ深いところにあったメンタルブロックが解除される瞬間かもしれません。

ということで、軽く宣言しておきますね！
これから動画を年末までに100本つくる予定です。
（でたっ！いつもの、渡った橋は焼き落とす系！（略して、Ｗ・Ｈ・Ｙ！））

どんなときでも、皆さんの味方であるためにも
そういったツールをつくって、いつでも学べるようにアーカイブしておかなきゃ、と思うのでした。

＊＊＊さて、、、、今日の動画は、これです！！！

今回は、３Ｒ＋1Sの「recreation」について
しっかりと休み、しっかりと癒し。
これらがしっかりとできたら、いよいよ再創造！
スポーツにしろ、趣味にしろ、とにかく好きなことに、とことん没頭しましょう
中途半端はかえってダメ。ハマりにハマって、魂が歓喜するまで徹底的に！

そのことでなにが手に入るかというと、
そのプロセスで、実は、自分のＧＩＦＴに気づきます。
そのことで、他人のＧＩＦＴにも気づけます。
自分の、部下のＧＩＦＴを思いっきり使いきって世の中に貢献する。
自然と仕事もすべてうまくいくようになります。

【3R+1S④】
『趣味にとことん没頭しよう　仕事も全てうまくいく』（9分58秒）
※今回から音楽をいれてますので、音量、周辺にお気を付けください。
※Youtubeは、1.5倍くらいがちょうどいいかもしれません。

ぜひ、コメントなどもいれていただくと嬉しいです。

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

今回は、

３Ｒ＋1Sの二つ目のＲ「relaxation」について、です。

癒す、整える。

傷んでしまっていから対処をするのではなく、

傷むことがないように対策を事前に練っておく。

これができていると、ごくごく自然とご機嫌でいれます。

皆さんは、どんな「癒し」の方法をとっていますか？

どんな「整え方」をされていますか？

私はこんなデザインをしています。

【３Ｒ＋１Ｓ】『疲れた心と体の癒し方』（１２分１８秒）

（設定を変えると「字幕」がでます！倍速１．５倍がおススメ！(笑)）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

４連休、撮影し、編集し、配信した１０本。

今日は、２番目の【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　【３Ｒ＋１Ｓ】『大きな石は先に入れなさい』

★【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』

　【３Ｒ＋１Ｓ】『疲れた心と体の癒し方』

　【３Ｒ＋１Ｓ】『趣味にとことん没頭しよう　仕事も全てうまくいく』

　【日次】『未来を変える１０年日記』

　【週次】『週末は「儀式」で初心に返る』

　【週次】『定着するルーティン設計　３つのコツ』

　【月次】『無駄な飲み会ゼロ！完全見える化コントロール　飲み会マネジメント』

　【四半期】『ビジョンメイキングの必須アイテム』

　【半期】『人生１００年時代 ６０歳からでも遅くない３０年カレンダー』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今回は、３Ｒ＋1Sの「Rest」について

休み方がついつい中途半端になったりしてませんか？

休暇をとったのに、部下からのメールが気になる。答えちゃう。

それ、、、テレワークですよね(笑)　

休み方のうまい人って、なにを意識しているのか？

紹介をしています！

【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』（１０分５４秒）

（テロップいれてます。Ｙｏｕｔｕｂｅなので、倍速１．５倍がおススメ！(笑)）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

４連休、１０本の動画を撮影しました。

タイトルは、

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【３Ｒ＋１Ｓ】『大きな石は先に入れなさい』

【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』

【３Ｒ＋１Ｓ】『疲れた心と体の癒し方』

【３Ｒ＋１Ｓ】『趣味にとことん没頭しよう　仕事も全てうまくいく』

【日次】『未来を変える１０年日記』

【週次】『週末は「儀式」で初心に返る』

【週次】『定着するルーティン設計　３つのコツ』

【月次】『無駄な飲み会ゼロ！完全見える化コントロール　飲み会マネジメント』

【四半期】『ビジョンメイキングの必須アイテム』

【半期】『人生１００年時代 ６０歳からでも遅くない３０年カレンダー』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ふぅ。

構成を考えて、撮影し、編集をぱぱっとすませ、とにかく配信！

そんな４連休でしたが、みなさんにもこのあと、一日通づつ配信をしていきますね。

いずれにしても、

猛烈に働いている経営者やリーダーである

あなたが不機嫌だと、部下や組織にも伝播します。

あなたが、ご機嫌でいられるルーティン　

休日の過ごし方を紹介していきますね。

では、一本目。

これは、２３日海の日に撮影、外出先から配信したものですが、

最初に撮影したのが明治神宮だったのですが、あとで動画チェックをしたら、

なんとも雑音が酷すぎて、、、、ヤバい、これでは聞こえない、、、ということで

場所を急遽、探すも、なかなか、車の音とか、当日は雨がすごく、雨音までもはいちゃう。

うーむ、、、と考えて、（都内は静かなところがない　泣）

六本木の国際文化会館にかけこみ、

ランチをとりながら、撮影をしたものです。

観ていただければわかりますが、かなり挙動不審です。。。。

そんなところも、全部まるごと、受け止めて、ご覧ください(笑)

『大きな石は先に入れなさい』

（ＰＣからだと聞こえにくいかと思います。スマホだと問題はないと思います）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

中堅どころで、これからもっと上を目指してほしい人の中に

たまに、こんなことをいう若者がいます。

「おれ、別に、出世とかいいんで。

　魅力ないし。いまのままでいいんですけど」

ふーん。なるほど。

それって、あなたの人生だから、それは、それでいいんだけど。

でもね。それって、30年というスパンで考えたことあるのかな、、、

＊＊＊

定年を目前にした方で、

たまにこんなことをいう人がいます。

「もう、あと二年だからね。

　そんなに高い目標なんか課さないでくださいよ。

　もう歳なんですから。おっくうなんですよ。

　難しいのは勘弁してくださいよ」

うーん。なんとも残念。

定年をゴールとしているんですね・・・

人生100年時代といわれて、久しいけど、

きっと、この方は、「LIFE SHIFT(ライフ・シフト) 」とか読んでないんだろうな。

こっから20年どころか、40年も生かされる可能性もあるのに。。。

危機感がまったくないんだな。。。

ま、人の人生だから、どうでもいっちゃー

いいんだけど。

＊＊＊

今日ご紹介する「３０年カレンダー」は、

エクセルで５分もあればつくれますが、

つくった瞬間から、ドラマは始まります。

悔いの残さない人生のためにも、ぜひ、

このお盆休みにでも、つくりはじめてくださいね。

いまからつくっても、遅いのでは？？

と、いう人も、いるかもしれませんが、

いえいえ、いまからすぐ取り掛かりましょう！！！

人生１００年時代。

６０歳だとしても、あと４０年生かされてしまう(笑)

なんといっても、あなたにとって、今日が、あなたの人生の中で一番若い日なのですから。

◆おすすめ図書：

「LIFE SHIFT(ライフ・シフト) 」

https://amzn.to/39t91uT

「一冊の手帳で夢は必ずかなう」

https://amzn.to/2WTudVP

「夢に日付を!」

https://amzn.to/2ZWcSgI

＿＿＿＿＿

『人生１００年時代 ６０歳からでも遅くない３０年カレンダー』

https://youtu.be/7lTUGYl4HRs　　（8分27秒）

＿＿＿＿＿

そして、このお盆休みを利用して、まとめてみたい方へ

関連動画「ご機嫌ハックスリスト」

https://www.youtube.com/playlist?list=PL3QKkbddO6oxDxd_ruf2n8woJQI0S2_4h

＿＿＿＿＿

来週はメルマガはお休みさせていただきます。

8月17日から再開します。

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

昨日のメルマガには

たくさんのレスをいただきありがとうございます。

いまだに返せてなく、すみません

『お盆休みから始めるチャンス　未来を変える１０年日記』

https://bit.ly/3frI38p

＊＊＊

さて、今日は、第二弾！

これまでに、これも１０年日記に次ぐくらい

皆さんにおススメしてきたものです。

ビジョンを描けないんですけど、、、

よくそんな悩みを読者の方からいただきますが

そんなとき、私がご紹介しているのは、今日のこの「ファイブ」

数々の「問い」がかかれた本でして、

私は、基本、「週次」でこの本をパラパラと眺め

そして、「四半期に一回」は、しっかりと、落ち着いて考えられる場所にこの本を持ち込んで

描きだす作業をしています。

※そのときは、いくつか候補があるのですが、中でも一番よくいくのがここ

　箱根湯本の天山湯治郷というところです。

　https://tenzan.jp/tenzan/

同じ問いでも、その時々によって、自分の想いが進化していきます。

画材が変われば、未来の描き方も変わります。

５年後を描くときには、おススメしたい本です。

ぜひ、参考までに！

◆『ビジョンメイキングの必須アイテム　ファイブ』

https://youtu.be/sl71IifZ3lY　　（１１分２０秒／　１．５倍速がおススメ！）

◆本動画で紹介したテキスト「５（ファイブ）」

https://amzn.to/2WWaJ2L

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

facebookグループ（６月から三ヵ月限定）で

今年の６月から運営をしているコミュニティ

「トランジションマネジメント」

ここでの参加者の書き込みは、本当に刺激になります。

基本、ここは、「レストランではなく、ＢＢＱ会場！」

というのがグランドルール。

ここで口を開けてまっていても、なにも手に入りません。

レストランではなくＢＢＱ会場なので(笑)

各自、いろいろ素材を持ち込み、皆からもアイディアが持ち寄られ

※例えば、宣言、であったり、チャレンジだったり、気づきだったり

　書籍の案内だったり、と、ホメホメやエールが飛び交います。

そして、先日８月１日に、

月に一回の定例Ｚｏｏｍでのお披露目の場（キャンプファイヤー）が

行われました。

その中で、

いろんな取組みがシェアされていたのですが、

今日のテーマでもある「１０年日記」についてのシェアがありました。

「中島さんが紹介された翌年からですから、僕は１３年です。二冊目ですね！」とか。

他の経営者の方は、「私は、８年目かな」、

もう一人は「やっと一巡して、今年から二年目」と！

おそらく、このメルマガを読んでいる方は、

口々に、「あ、私も今年から！」「私は３年目」とか。

おそらくずーーーっとご紹介しているので、５０人くらいやっているのでは？(笑)

いつから始めてもＯＫです。

特に、お盆休みの方は、始めるチャンスなのではないかな、と。

そして、はじめてみて、きっと、数年後にしみじみこう思うはず。

やっていてよかったな、、、と。

ぜひ、僕が本当におすすめしたい１０年日記。

具体的な「中島流、１０年日記の記入の仕方(笑)」について語っています。

参考にしてください。

●『未来を変える１０年日記』

https://youtu.be/88QgZi5I7tM　（９分２７秒／　１．５倍速がおススメ(笑)）

●動画で紹介している「10年日記」

石原10年日記2021年版（いま予約すれば9月から手に入ります。来年1月からスタート）

　https://amzn.to/32PqhJk

石原10年日記2020年版（今すぐに取り掛かれます）

　https://amzn.to/3jBtz99

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

コロナになってから

ほとんど外での飲み会は自粛してしまっています。

なので、今回のテーマである「飲み会マネジメント」は、

ほとんど必要なくなってしまうかもしれませんが

ただ、、、データをみていると面白い傾向がでてきています。

まずは、総量ですが、

この５年間で、徐々にこの飲み会マネジメントで減らしてきていたので

５年前にくらべて、半分。

昨年と比較して、７割でした。

この現象は、まあまあ、想定通りな動きなのですが、

私の中で、発見だったのが、

飲み会の中身（目的）別の比率が、

コロナの影響でガラっと変わったことです。

いままで、ここ４－５年は、

ずっとこの比率でした。

お客様　　　：３

ＯＳハンター：３

友人　　　　：３

恩贈り　　　：１

それはそのはず。

この比率でコントロールしてきたからです。

しかし、今回のコロナの影響で

この比率が、ガラっと変わりました。

お客様　　　：１

ＯＳハンター：３．５

友人　　　　：２

恩贈り　　　：３．５

研修後の懇親会などが一気になくなり、

そのかわり、Ｚｏｏｍなどをつかっての飲み会（といってもノンアルの場合がほとんど）が

開催件数が急増し、その中身（意図や目的）が、

「相談やアドバイスをもらう」ことや

「だれかを救済するための時間」などに充てられた、ということです。

ずっと、記録をして「見える化」をしていることで、

この有事での行動パターンが検証することができました。

詳しくは、動画にて。

『無駄な飲み会ゼロ！完全見える化コントロール　飲み会マネジメント』

https://youtu.be/hW3Utra5T5g　　（１２分３２秒、１．５倍速がおススメ！）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

こころの師匠リストについては、

７月１５日のメルマガ

『10年後のあなたを救う　社外のロールモデルの見つけ方』

https://bit.ly/31bmofp　

でも扱いました。

その際に、とある読者の方Ｕさんから返信をいただきました。

「今日のお話とても響きました！

　OS.心の師匠の話は研修でお聴きし、

　今でもOSの話は実践していましたが、

　世代別にという記憶がありませんでした、すみません！

　同じ話でも、その時の自分の状況で響くか響かないか、無意識にフィルターかけて

　いる可能性があるので、もう一度聴くのは大切ですね。

　本だと読み返し、気づきが新たにあったりして考えれば当たり前かもしれませんが、

　講演、まして研修となると同じ研修受けることはないので、

　ブログ登録して良かったです！」

Ｕさん、ありがとうございます。

研修では、５歳刻み、、、ということは言ってないかもしれません(笑)

そして、この５歳刻みの意味などは、

研修や講演などでは時間の制限もあり、

お話しをすることは滅多にありませんので

今回は、動画にしておきましたので、ごゆるりと(笑)　何回も(笑)

ご堪能ください！！

こんなことをいっている私も、

今回の「こころの師匠リスト２０」については、

１０数年前には、師匠からこういわれたことがきっかけです。

「お前のこころの師匠は、何人いる？」

「ここに書いてみろ」

はじめはまったく書けませんでした。

しかし、この瞬間から、

私は、のちに開発する「ＯＳハンター」の原点にふれたのです。

人はフィードバックなくして成長はありません。

刺激をくれる人も、歳を重ねていくごとに少なくなりがちです。

やはり、意図的に、自分のロールモデルは確保していたいものです。

この１０数年間で、「こころの師匠リスト」を開発してきました。

どう、作成するのか。どう育んでいくのか。

今回は、「こころの師匠リスト」を１０数年間、意識的に構築してきた体験をもとに、

構築の仕方、育み方について、紹介します。

『こころの師匠リスト２０　先輩たちから人生をシミュレーションする』

https://youtu.be/ujJojJZuFiw　（１０分８秒、１．５倍速がおすすめです）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

今回は、「チーム１００」についてです。

競泳の北島康介選手には、複数の専門分野のコーチからなる「チーム北島」が、

彼の卓越した記録を創出するための環境要因であったことは、皆さん、ご存じかと思います。

トップアスリートですら最高の成果をだすために、サポートシステムが必要だったのですから、

わたしたちならば、なおさら、こうした環境を「自らの意思をもって構築していくこと」が求められます。

こうしたドリームチームは、一夜で結成されることはありえません。

こつこつと時間をかけながら、信頼関係を醸成していきながら、マイチームを育てていく形でしょう。

今回は、チーム１００を２０年、意識的に構築してきた体験をもとに、

構築の仕方、育み方について、紹介します。

『チーム１００　あなたの成功を応援するサポートシステム』

（※12分14秒、音楽付き、テロップなし）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

先日の4連休は、動画作成に没頭してました(笑)
いつも、いつも、ハマると大変なことになるんです。
夢中になって、とことん、何かが見えてくるまで、深掘りをしまくる。。。

そして、あるとき、ふと、いろいろが見えてきます。

今回、夜にこれまでの各種データをみていると、
Youtubeにしても、Vimeoにしても、深夜だというのに、
過去作成した動画を、今も誰かが、この瞬間、見てくれている。。。

これ、、、、すごく衝撃でした。

よくよく考えると、いままでもあったんでしょうけど。
例えば、メルマガも、2000人が、
いつか、どんなタイミングかわかりませんが見てくださっているわけで。

でも、それが、いままで、リアルに見えなかったのです。
（翌日に返信があるときに、「あぁ、今回は響いたかな？」とか、そのくらい。）

でも、実は6月からかなり刺激的。
とある企業に、今年はリアル講演ではなく、
動画アーカイブにて700名の皆さんに動画を見てもらっているのですが、

一か月の公開期間があるので、その方々のタイミングでみているわけです。
その方の中で、さらに学びたい方に、別途ステップメールをご紹介しているのですが、
それが、毎日ぽつりぽつりと、登録のご連絡が私のところにきていて。。。

なんと、120名。
こちらも深夜にきたり、休日にきたり。
ああ、いま、この瞬間にみてくださっていたのね。と。

この感覚は、いままでの僕の働き方に無かった概念です。
いつも、対面のエグゼクティブコーチングや、
対面集合型のリアル研修、、、、といった形で、
これまで25年間リアルで勝負をしてきたので。

あったこともない方から、
「動画研修、刺激的でした！！！！」というコメントは、
あまりに、脳天を刺激し、私の古臭いＯＳをぶち壊してくれるのでした。

2020年、コロナのおかげで手に入れたＯＳ。
めちゃくちゃ深いところにあったメンタルブロックが解除される瞬間かもしれません。

ということで、軽く宣言しておきますね！
これから動画を年末までに100本つくる予定です。
（でたっ！いつもの、渡った橋は焼き落とす系！（略して、Ｗ・Ｈ・Ｙ！））

どんなときでも、皆さんの味方であるためにも
そういったツールをつくって、いつでも学べるようにアーカイブしておかなきゃ、と思うのでした。

＊＊＊さて、、、、今日の動画は、これです！！！

今回は、３Ｒ＋1Sの「recreation」について
しっかりと休み、しっかりと癒し。
これらがしっかりとできたら、いよいよ再創造！
スポーツにしろ、趣味にしろ、とにかく好きなことに、とことん没頭しましょう
中途半端はかえってダメ。ハマりにハマって、魂が歓喜するまで徹底的に！

そのことでなにが手に入るかというと、
そのプロセスで、実は、自分のＧＩＦＴに気づきます。
そのことで、他人のＧＩＦＴにも気づけます。
自分の、部下のＧＩＦＴを思いっきり使いきって世の中に貢献する。
自然と仕事もすべてうまくいくようになります。

【3R+1S④】
『趣味にとことん没頭しよう　仕事も全てうまくいく』（9分58秒）
※今回から音楽をいれてますので、音量、周辺にお気を付けください。
※Youtubeは、1.5倍くらいがちょうどいいかもしれません。

ぜひ、コメントなどもいれていただくと嬉しいです。

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

今回は、

３Ｒ＋1Sの二つ目のＲ「relaxation」について、です。

癒す、整える。

傷んでしまっていから対処をするのではなく、

傷むことがないように対策を事前に練っておく。

これができていると、ごくごく自然とご機嫌でいれます。

皆さんは、どんな「癒し」の方法をとっていますか？

どんな「整え方」をされていますか？

私はこんなデザインをしています。

【３Ｒ＋１Ｓ】『疲れた心と体の癒し方』（１２分１８秒）

（設定を変えると「字幕」がでます！倍速１．５倍がおススメ！(笑)）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

４連休、撮影し、編集し、配信した１０本。

今日は、２番目の【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　【３Ｒ＋１Ｓ】『大きな石は先に入れなさい』

★【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』

　【３Ｒ＋１Ｓ】『疲れた心と体の癒し方』

　【３Ｒ＋１Ｓ】『趣味にとことん没頭しよう　仕事も全てうまくいく』

　【日次】『未来を変える１０年日記』

　【週次】『週末は「儀式」で初心に返る』

　【週次】『定着するルーティン設計　３つのコツ』

　【月次】『無駄な飲み会ゼロ！完全見える化コントロール　飲み会マネジメント』

　【四半期】『ビジョンメイキングの必須アイテム』

　【半期】『人生１００年時代 ６０歳からでも遅くない３０年カレンダー』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今回は、３Ｒ＋1Sの「Rest」について

休み方がついつい中途半端になったりしてませんか？

休暇をとったのに、部下からのメールが気になる。答えちゃう。

それ、、、テレワークですよね(笑)　

休み方のうまい人って、なにを意識しているのか？

紹介をしています！

【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』（１０分５４秒）

（テロップいれてます。Ｙｏｕｔｕｂｅなので、倍速１．５倍がおススメ！(笑)）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

４連休、１０本の動画を撮影しました。

タイトルは、

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【３Ｒ＋１Ｓ】『大きな石は先に入れなさい』

【３Ｒ＋１Ｓ】『休み方の上手い人になろう』

【３Ｒ＋１Ｓ】『疲れた心と体の癒し方』

【３Ｒ＋１Ｓ】『趣味にとことん没頭しよう　仕事も全てうまくいく』

【日次】『未来を変える１０年日記』

【週次】『週末は「儀式」で初心に返る』

【週次】『定着するルーティン設計　３つのコツ』

【月次】『無駄な飲み会ゼロ！完全見える化コントロール　飲み会マネジメント』

【四半期】『ビジョンメイキングの必須アイテム』

【半期】『人生１００年時代 ６０歳からでも遅くない３０年カレンダー』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ふぅ。

構成を考えて、撮影し、編集をぱぱっとすませ、とにかく配信！

そんな４連休でしたが、みなさんにもこのあと、一日通づつ配信をしていきますね。

いずれにしても、

猛烈に働いている経営者やリーダーである

あなたが不機嫌だと、部下や組織にも伝播します。

あなたが、ご機嫌でいられるルーティン　

休日の過ごし方を紹介していきますね。

では、一本目。

これは、２３日海の日に撮影、外出先から配信したものですが、

最初に撮影したのが明治神宮だったのですが、あとで動画チェックをしたら、

なんとも雑音が酷すぎて、、、、ヤバい、これでは聞こえない、、、ということで

場所を急遽、探すも、なかなか、車の音とか、当日は雨がすごく、雨音までもはいちゃう。

うーむ、、、と考えて、（都内は静かなところがない　泣）

六本木の国際文化会館にかけこみ、

ランチをとりながら、撮影をしたものです。

観ていただければわかりますが、かなり挙動不審です。。。。

そんなところも、全部まるごと、受け止めて、ご覧ください(笑)

『大きな石は先に入れなさい』

（ＰＣからだと聞こえにくいかと思います。スマホだと問題はないと思います）

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

先日、読者の数名の方から、

「もうすこしで、１５００号ですね！」との言葉をいただいて

そこではじめて気づくありさま。

「ああ、コツコツと、続けてきたら、

　なんとか、ここまでこれたんだなぁ」と。

そんな印象ですね。

超嬉しいわけでも、超感激、感動！！！でもなく

なんとなく淡々と自然体として、呼吸をしているかのよう。

最近は、延期されていたプログラムがだんだんと流れ始めて、

年末まで、怒涛のような忙しさが、工数的にも予想がつきます。

また、秋から冬にむけて電子書籍を数冊、上梓しようとおもっていて、

つらつらと、構成を考えているのですが、

でるわ、でるわ。

もう、伝えたいことが、溢れんばかり。

いまは、それを整理整頓するのが、一番の難儀事項です(笑)

※ぶわーっと、出すのは得意なのですが、整理整頓して、綺麗に整える、、、

　という能力を、どっかに置いてきてしまっていまして、、、、はい(笑)

明日から連休なんですね。

皆さんは、どんな連休を迎えるのでしょうか？

楽しい旅にいくにしても、キャンセルするにしても、

スマホには、このアプリを入れておきましょうねー(笑)

『新型コロナウイルス接触確認アプリ』

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/cocoa_00138.html

＊＊＊

さて、私は、連休中となると、

いつものとおり、ビジョンメイキングの見直しをする予定です。

で、それとともに、今回（２３日～２６日の連休）は、

「休日の過ごし方 Hacks」

を、連チャンで「ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル」に投稿をしていこうと思っています。

背景としては、ちょっとこんなことを想っています。

主なテーマ：

私が取り組んでいる「自分がご機嫌でいられるためのルーティン」をシェアしていきます。

そのことで「身も心もヘルシー」になり、さらには、家族や仲間、関わりのあるすべての人が

ご機嫌でいられるようになってほしいと願っています。

なぜ、そう思ったのか？

それは、

コンサルティングファーム７年、コーチングファーム経営１２年、そして、独立起業して８年。

コンサルティングファームにいたころは、メチャクチャ猛烈に働き、体もケアなどは後回し。

健康度数は、非常に危機的なものでした。

コーチの世界に入ってからは、ビジョンメイキング

（３０年カレンダー／１０年日記／ファイブ／各種ツール）に取り組むものの、

健康関連に関しては後回しが常態化し、４５歳までは人間ドックなどはＢは当たり前、

中にはＣやＤという状態でした（トホホ）

このままでは自分もまずいことになると思っていたところに、

過去の激しい働き方をしていた当時の先輩たちが、ある年齢付近（５１～５２歳）で、

一人倒れ、そして次も倒れ、、、と、何人もの先輩たちが犠牲に。

衝撃。そして、悲しみ。

そして、次は自分だ…という恐怖。

これらのことから、「５１歳の溝」や「自らの死」を強く意識することになり、

「これではいけない」「先輩が自分に警告をだしてくれたのだ」と感じ、

２０１４年５月からの６年間は、本気で生活態度を改め、

「身も心もヘルシーになる」ことを目標に、さまざまな取り組みをチャレンジしてきました。

今現在も、少しづつ修正を加えながら積み上げて、

「自分がご機嫌でいられるためのルーティン」をつくってきました。

そして、いま、その５１歳。

皆さんにとって、私の体験や軌跡が、

少しでもお役にたてれば、と思ってシェアしていくつもりです。

ご興味ある方は、ぜひ、チャンネル登録を！！！

『中島克也 / DreamTeamDirector_IWD-LAB!』

https://www.youtube.com/channel/UC_J2F6ebvtHBFpfycQ5kwjA

では、このメルマガは、週明けですね！

よい連休を！

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

本日もメルマガ＆動画の返信へのコメント動画です。

Ｍさんからお便りいただきました。

***Ｍさんから

本日もメルマガ＆動画の配信ありがとうございます。

「誰もが師匠」

という言葉は私にはとても新鮮でした。

「あの人の言うことは、なんだかしっくりこない」だのなんだの、

「本当にそうなのか？」、なんて考えて素直に聴けないなんてことが多いです。

「なんだか、言っていることが、本当に良いのか分からないな」、

ではなく、まずは「言われたことをその通りやってみよう」、

ということですね。  

＊＊＊

そう、そうなんです。

そもそも、しっくりこない、というのは、

できる人のプログラムが、

自分の中に、まだインストールされていないから。

あまりに、自分のフィルターの目が細かいと、

せっかくできている人のみがもっているコツやアイディアが、

自分の中に、落ちてくるまでに濾されちゃって

なにものこらなくなる。

もしくは、最初っから、はじいちゃう。

これは、もったいない。

なので、こんな儀式をしてみるといいですよ。

動画にて、ご紹介します。

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

こころの師匠っていますか？ ＯＳハンター対象は、どんな人ですか？ 「え、、、、こころの師匠だなんて、私にはいません」 そんな問いをすると、 こういって、固まってしまう人が多いです。 もったいない。 一方、成長がとまらない人は、 先ほどの問いに、 ◎◎さんでしょー。 ○○さん。そして、☆☆さん。そしてーーー よどみなくでてきます。 その違いは？根っこを変えれば、すぐに変われます。
詳しくは、、、動画にて
（7分32秒／全文テロップ付き）


今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

自分が誤作動を起こしてしまったとき

その原因は、二つあります

①知識スキル技術が、十分にインストールされていない

②メンタルブロックが、解除されていない

そういったときは、単に、上記のせいで自分の中のＯＳがバグっているわけで、

うまくいっている人のＯＳ（プログラム）を、数行パクって、

そのバグの補修、修正をおこなえばいい話。

なので、ＯＳハンターは、

日常的に気軽に行うべき行為ともいえます。

なので、自分でもＯＳハンターするし、

人からＯＳハンターされることもある、わけです。

＊＊＊

つい先週の金曜日の午後、ツイッターにダイレクトメッセージがありました。

普段もこれまでに何度かありましたが、たいてい、

「私をフォローしてね！」とか、「お金儲けに興味ない？」とか、

うんざりするメッセージしかないので、なんだかなー、と

あまり気乗りせずにみたら、、、

あらら。。。これは！！！！

ここからは、動画にて。（7分７秒／全テロップ付き）

 今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

※おかげさまで、YouTubeのチャンネル登録が、昨日で100名にいきました！！！

　これからは、この朝礼ネタ以外のタイミングでの動画を、

   直接アーカイブをつくっていきたいな、と。

　例えば、「歩きながらの収録した、動画なしの音源コンテンツ」とかも収めたいな、と(笑)

　ご興味ある方は、ぜひ、チャンネル登録を！！！

　https://www.youtube.com/channel/UC_J2F6ebvtHBFpfycQ5kwjA

※いままでのVimeoは、企業内プログラムの動画コンテンツを配置する形としました。

　もしくは、有料セミナーなどの一般未公開動画はそちらに配置する形です。

これを意識した１０年後と

これを意識しない１０年後では、

全く違う状態になると思いませんか？

さあ、いまからでも遅くない。

いや、いまからだからこそ始めよう！！！

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 ※これまで動画朝礼は、vimeoにも登録をしてきましたが、

　現在、企業に提供しているプログラム講座のみを登録することにし、

　このメルマガ朝礼は「YouTubeのみ」にて紹介することになりました。

　お手数ですが、YouTubeにてお楽しみください。

※ぜひ、チャンネル登録を！！！（過去の配信動画も簡単に観れます）

https://www.youtube.com/channel/UC_J2F6ebvtHBFpfycQ5kwjA

まずは、

とあるメルマガ読者のＨさんからのシェア。

※Ｈさんは、ＮＴＰ（ノータイムポチ）、ＴＴＰ（徹底的にパクる）、に非常に長けていて、

　私も、いつもいつも刺激をうけている方です。ここ最近、Ｈさんが英語にチャレンジしていることは

　しってはいたのですが、こういうことをされたいたのか！！！！と、またも勉強になります。

＊＊＊ここからＨさんのシェア（ご本人の許可をいただいています）＊＊＊

英語のコーチから嬉しいメッセージを頂いたのでシェアします。

【宣言】簡単な英語を3カ月後には話せるようになる。

これに向かって現在英語のコーチングの先生（11歳年下）についています。

コーチに、IWD-LABのメルマガを薦めたところ、早速登録していろいろとみてくださいました。

その後コーチから、

「中島さんの動画を何本か見ています。

　そこで、「成長を見える化する」を見ました。

　小テストの成績表を作りましょう！」

という新しい取組みをしてなんとか私の上達、向上にむけて取組んでくれています。

また、先日ＯＪさんからご教示いただいたメルマガ（使える日常英会話）もコーチと共有し、

都度そのフレーズを、どんな時に使うものなのかを質問することができ学びが深くなっております。

先日のzoomミーティングでＯＴさんをはじめ皆さんに褒められたという話をしたら、

いい仲間がいらっしゃって素敵ですねとコーチが話してくださり、

改めて皆様との学びのありがたさを実感しました。

このトランジションマネジメントもそうですし、

自身の周りの人(私は英語のコーチですが）にも共有するということは、

改めて深い学びになるものだと実感しています。ありがとうございます！！！

余談ですが、最初は中島さんの文字だけのメルマガをコーチは読まれていたので、

映像を見たときに良い意味で？(笑）ギャップがあったと言ってました。

すごいまじめそう‥と言ってましたよ　爆笑！

＊＊＊＊

Ｈさん、あ、あ、あ、ありがとうございます。

最後の「爆笑！」って、、、、、、、、、(笑)

さて、このお便りをうけたときに、私は、

あああ、こういうスタンスの方は、本当に、

進化が止まらないな、って思うのです。

世の中に「オープンソース」はたくさんあるのですが、

Ｈさんのように、自分で得た「お役立ち情報」を、他の人にも「おすそ分け」して、

一緒に活用してバージョンアップに使う人は、まだまだ、世の中的に、少ないと思っています。

リーダーシップ研修の中でも、

私から提供している「オープンソース」を、

自分の武器として格納するのはいいのですが、それを隠し持ってしまう人がいるわけです(笑)

使ってナンボなんですけど…。

一方、その武器（ツールや考え方）を、研修翌日には、部下たちに

「おいおい、面白い考え方があるんだけど、ちょっと聞いて！

　でさ、これを使って、なんか、やってみようや！」と、一気に武器を部下たちに渡して

組織、チームのパフォーマンスアップに役立てようとする人もいるわけです。

一昔前は、情報をもっている人、いない人で、

その情報をマネジメント（出し惜しみしたり、えこひいきで垂れ流す）することで、

「権威」を維持する人がわんさかいましたけど、それって、昭和風。

自社開発にこだわって、世の中の情報はとるくせに、自社（自分）の情報はださない、、、、

というのも昭和風。

あのね、、、、

もう、いまは、平成もおわって、令和っす！！！

そんなスタンスでいると、孤立しているの気付かないのあなた（御社）だけですよ！って。

Ｈさんのように、オープンソースをうまく使って、協力し合って

みなで成長していこうよ！ってスタンスが、もっともっとできるといいのにな、って思うのです。

あなたは、どうですか？？？

昭和風？？令和風？？？

胸に手を当てて、、、

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

★★参考動画★★

「成長を見える化する」

★その他、過去の動画を観たい方は★

https://www.youtube.com/channel/UC_J2F6ebvtHBFpfycQ5kwjA

チャンネル登録を、ぜひに！！！（YouTuberかっ！？(笑)）

先月の終わりあたりくらいから

何件か、動画の撮影や編集、配信などのアドバイスを求められています。

いやいや、私…素人なんですけど！

って思いましたが、

実は、この３ヶ月

Ｚｏｏｍセミナー運営、Ｚｏｏｍ動画収録と編集

ＹｏｕＴｕｂｅやＶｉｍｅｏの使い方や

テロップツールのVrew

は一通り使いこなせますし、

まだまだ、これからですが、

Ｆａｃｅｂｏｏｋライブや

Ｓｔｒｅａｍｙａｒｄなどにチャレンジしてみて、

試行錯誤しながら、奮闘してきたことは

なんとも血肉になっていて、

いまからチャレンジされる方にとっては、

特に、失敗や不具合の連続、そして、それを乗り越える方法が、

有用な智慧になっているようで。。。

やってみてきて、よかった！

社内で社長や役員の方が、

インナーコミュニケーションで、

社内報、メール、をしていたが、いよいよ「動画」でも！

という時期になってきているようですね。

また、Ｔｅａｍｓなどを使って

コミュニティの作り方も、ただいま絶賛、実験中！

かなりいい手ごたえを実感しているのは、先週の動画でもお伝えしたとおりです。

いよいよ来ましたね。

さまざまなコミュニケーションインフラが

世の中的に整ってきていて、それをいかに効果的な運用をし、

会社の成果にむずびつけていくのか。

インナーコミュニケーションをデザインする。

いろいろ戦略を練っていきたいですよね。

製品戦略、マーケティング戦略、財務戦略、人材戦略、、、

いろいろ戦略があるように、

コミュニケーション戦略。

大事ですよね。

さあ、わくわくしてきますね！

なんていったって、私は、ＩＷＤ－ＬＡＢ所長！

（いきいき、わくわく、どっきどき研究所　所長！）

ですから！！！(笑)

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

2020年度版のＬＤＰ（リーダーシップ開発プログラム）が

６月からスタートし、いよいよ、数週間たち、

プログラムの真価を問われる時期になってきました。

要は、「去年と比較して、どうなんだ？」ということ。

受講者の満足度や理解度はどうなんだ？

行動量はどうなんだ？

結果はどうなんだ？

はっきり、言いますね。。。激変です！！

それも、いい形で(笑)

とある会社でのＬＤＰ。

実施する私も正直、不安でした。

３月までのＬＤＰは、正直いって、

（とある経営者の方の言葉を借りれば）「過去の資産で食っている」だけなわけです。

つまり、２０１９年度の前半で、しっかりと受講生の皆さんとも

信頼関係を構築、醸成し、

「いよいよ最終回だ！！！」

というときに、このコロナ。

うーん、最終回は皆で集まって盛り上がりたかったけど

あまり間延びしてもあれなので、

集合型を、オンラインに置き換えてＺＯＯＭでやりましょうか…

という形でしたから、合格点いただいても当たり前。

しかし、６月からの２０２０年度版は、

しょっぱなから、オンライン上にて、信頼関係を構築していかねばならないのです。

「講師の自己紹介動画」

「受講生の皆さんも、自己紹介動画や資料を事前に提出してもらい受講生同士で共有」

「プログラムオーナーからのエール」「予習動画」

「宿題シートの作成手順動画」

「忘却曲線と闘うためのステップメール」

「バディコーチ制度」「ＴＥＡＭＳなどをつかったコミュニティプラットフォーム」

「一泊二日を、一日×２回、というようにマイクロ化する」

「受講生同士での動き、取り組みの見える化」

など、

「反転学習」「マイクロラーニング」「学習の見える化」

「反復、フィードバック、アウトプットを増大化させるパフォーマンスラーニング」

ありとあらゆる工夫を織り込みました。

これは、この３月からブレンディットラーニングデザインの

理論を体系的に学べたおかげで、科学的に効果のある方法を組み合わせましたし、

もちろん、今回、だれもやったことのないことですので、

事務局の皆さんにも、この理論を具体的にどのようなツールなどで実現、体現化するのかを

ワイワイとアイディアをもちよって、結果的に、だれもやったこともない方法を、

思いついたり、想いがけず開発してしまったり(笑)

そして、その手ごたえは…いかに？

もう一回、言いますね。。。激変です！！

例えば、提出物。

これは、これまでの旧ＬＤＰと比較して

目を疑うほどの記載率（取組み内容の量も質も）であったのです。

これには、先方事務局のみなさんも、驚きです。

私も、いただいた資料を

一人二人をみて、

「ん？まじに？何がおこった？」

ファイルを開くたびに、それが続き、

これでもか、これでもか、と続き、ただただ驚きの声だけ。

一気に２４人分をむさぼるようにみて、、、思いました。

これほどまでに「学び」が変わるのか…と。

そして、これまで、最高のものをお届けしてきた自負はありましたが、

その最高の意味の幅があまりにも狭かった。

視野を広げた瞬間に、

これは、ものすごい可能性を目の前に、武者震いをする思いがしました。

お伝えしたことはやまほどありますが、

あまりにも多すぎで今日はこのくらいにしておきます(笑)

私自身、衝撃をうけた一週間でしたので、

これは、皆さんの報告せねばと思い、シェアさせていただきました！

『真価が問われるオンライン研修…結果は如何に？』

(11分１３秒）　　

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！