電子書籍で学ぶ

２０２6年2月17日

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２０２５年６月

２０２５年10月

成果をあげているリーダーが、必ずやっていること。 それは「承認パワー」。褒めるのが苦手な方も大丈夫。 具体的な事例と原理原則や注意事項がまとまっていますのですぐに実践できます。 

自己変容に挑戦し続ける人たちがもっているマインドのことを、TraZmind（トラジマインド）と呼びます。自分を変えたい。なにかしら変化を起こしたい。そんなトラジマを起こしたい方々へ

どんなマインドをもっていけば実現するのか

今回は、その想いを歌詞にし、曲もつけ、絵本し、小説にし、リリースしました 

自分を変えたい。 部下の行動変容を促したい。 トランジションマネジメント（変わる技術）の理論を学び、自己変容コミュニティの「トラジマ」での豊富な実践事例を参考にして今日から最初の一歩を踏み出してみましょう！ 

半径5mからはじまる革命。
自分を、組織を、日本を静かに強くする――視点から始まる3部作。

自分が信じてしまっている常識があります。 それは本当にそうなのでしょうか？

視点を変えれば人生は変わる。 自分の人生の手綱を誰かに預けるのはもうやめませんか？ 

経営者やリーダーが不機嫌だと多くのことを失っています。

ご機嫌でいることは、もはやビジネススキルです。人生１００年時代。豊かに生きていきましょう！

なぜ、あの上司の部下たちは動かないのか？ なぜ、あの組織は無力感と閉塞感にさいなまれているのか？ これらの症状は、「行動科学」の知識があれば理解でき、技術があれば、改善や変革をすることは可能です。 現場改革を30年間指導してきた行動変容のプロが、わかりやすく解説をしていきます。 

TraZmaとは、「Transition Management（トランジションマネジメント）」の略。

トラジマビート。行動変容や成長、部下や組織の成長を楽しみながら実現できるような楽曲を提供します。音楽と成長のビートが響き合い、経営者やリーダーにインスピレーションを与えていきます。