「いまのプロジェクト、最悪です!」「にごりきった池です!」
閉塞感と無力感の中、不平不満がつのったときに吐き出す言葉です。
私もいままで、そういった場面に何回か、出くわしました。
配属された部署だったり、配属されたプロジェクトだったり。
なんであのリーダーはこういう進め方をするんだ?
現場の意見もいかずに、勝手に方向きめんなよ!
ちょこちょこ方向変えると、成果が出ねえじゃねえか!
今度のリーダーは、リスク感覚ねえな?
…うだうだと
そして、挙句の果てには、
「やってらんねぇー、よなぁ・・・・ったくよ」
若かりし中島君も、
ありとあらゆる理由をつけて、同僚とぶつぶつ不平不満をいっていたときもあります。
私はこれまでプロフェッショナルファームしか経験ありませんから、
かちっとした組織に所属した経験はなく、いつも何本ものプロジェクトに同時にアサインされ、アメーバのように柔軟な組織におり、プロジェクト本数分のリーダーに仕えてきました。
そういった環境でしたので、仕えてきたリーダーが多く、いろいろなスタイルと出逢えました。そうした比較対象があるために、ついつい、イケてないリーダーに対しては、批判する技術が身についてしまっていました。苦笑
…いまから思うと、そうでもしないと、本当にストレスフルだったので、ある意味、生き残るすべだったのかもしれませんが。
ただ、そんなときに、コーヒー片手にふらっとやってきた尊敬するメンターが、私たちの発言をきくやいなや、笑いながら、こういいました。
「お前らさ、気持ちもわかるんだけど…。うーん…。
まあ、そういうときは、池をかえるか?池をかえるか?だよ」
と。
一瞬、私たちは、ん??…と、意味がわかりませんでした。
その困惑したさまをみて、メンターはあわてて、言葉を補完してくれました。
「ああ、わるい、わるい。
池を変えるのか?池を替えるのか?という意味だよ。
だってさぁ、こんな不満をいっていたって始まらないだろ?
だったらお前らがそのプロジェクトに変革をおこして、
池の中身を変えていくのもよし、
それでもだめなら、もうチームから外してください、って言って、
そのにごりきった池から飛び出して、違う池に飛び込んでもいい。
もちろん、このまま、いまみたいに、うじうじ言い続けていてもいい。笑
いずれにしても、いまの自分を選んでいるのは、自分なんだから。
ちょっと考えてみたらどう? 」
いまの自分を選んでいるのは、自分。
ものすごく衝撃的な考え方、でした。
そして、その選んだ先に、未来がある。
そう、未来の自分を選んでいるのも、自分。
そう考えるようになってからは、すこし変わってきたように思います。
皆さん、いかがですか?
問いかけてみてください。
今日もきっと・・・I・W・D!