『あなたの部下は、何角形？』

先週の「バンジージャンプ」

多くの方から返信をいただきました。

ある経営者が

こう教えてくれました。

「外資にいたころは、何度も何度も飛ぶことを強制されたり、

　逆に仕掛けたり、考えている暇もなく、変化に対応してきたものです。

　しかし、今の会社は…。

　飛ぶことを長い間していない会社を変えるのは

　背中を押す手がたくさん必要ですね。」

本当に、その通りですよね。

以前、別の社長がこう教えてくれました。

「中島くん、僕は部下の顔を見ると、

　丸にみえたり、六角形にみえたり、

　三角にみえたりするんだよ。

　あ…別にその形は、顔の形ではないんだよ。笑」

どういうことですか？と尋ねると、

おもしろい例え話をしてくださいました。

「正三角形ってあるよね。

　Aの辺、Bの辺、Cの辺があったとして、

　全部の辺が同じ（Ａ＝Ｂ＝Ｃ）ならば、

　横から少し力をかければ、コロンと転がる。

　でも、人間って面白くって、

　しばらく時間が経ったり、成功しちゃったりすると

　底辺が長くなるんだよ。ビヨーンとね。

　すると、横から力をかけても、

　なかなかコロンと転ずることはない。

　ベテランになると、

　二等辺三角形の底辺が長くなる

　成功体験が強いと

　二等辺三角形の底辺が長くなる

　同じ部門でずっと下から上がってきたリーダーは、

　とかく底辺がやたらと長い三角形の人もいるから

　すこしの辺が長くなる前に、違う環境に動かしたり、

　変化を課すことが重要なんだよね。

　まあ、そうやって修羅場を乗り越えてくると、

　その角がとれて、だんだんと、多角形になってくるから、

　変化に対する恐怖心があまりなくなるし、

　転がる速度は速くなるんだよ。

　幸い、僕はこれまでの経営で、それを意識してきたので、

　うちの役員は、まあ、五角形か六角形くらいかな。

　僕は自他共に認める ” 丸 ”  だけどね。笑」

長いこと飛ばないと、飛ぶことに恐怖を覚えます。

飛ぶことの喜び。

変化する喜び…

進化する喜び…

飛ぶことの喜びを感じることのできる企業でありたいですよね。

さあ、あなたの部下は、何角形？

そして、あなた自身は、何角形？

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！