『フォーカシング』

二日間のリーダーシップトレーニング。


受講生が、他の受講生とのやりとりをするに従い、

じっくり自分と向き合い

いい/悪い、をこえて、しみじみと

ありのままの自分とお付き合いの仕方がわかる。


そうやって「自分にフォーカシング」できた人は

「部下へのフォーカシング」が上手くできるようになります。



強み、価値観、

固定観念

恐れ、怒りの源泉

そして裏目標


このキーワードを知っているのと、知っていないのとでは

この後の展開はまったく異なります。


これらが、しみじみと理解できると、

部下についても、今までのように「わかった気になって素通りする」ことなく、

部下にしっかりとピントを合わせることができます。



いい/悪い、と勝手に評価、評論することなく

ただ、ありのままをしっかりと受け止める。


そうしたスタンスができはじめたとたん、

目の前の部下の魅力が湧き出ます。

ごく自然に輝きだします。


わかるかな…

やったひとにしか、理解できないかもしれません!



あなたは演出家

俳優たちの才能を存分に引き出し

スポットライトをあてて

彼らを光り輝かせるディレクター。


さぁ!!

今日もきっと・・・I・W・D!

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