『いっちょあがり…には早すぎる』

とある会社での中堅になろうとしていた若手からの意見。

「うちの役員たち、もう最近、保守的で最低ですよ。

　なんなんすかね…

　何を守ってるんすかね…。

　人生…もう、いっちょあがり、みたいな感じで。

　あの人たちにとっては定年までカウントダウンかもしれないけど、

　俺達にとっては、あと何十年もあるんすから…ったく。

　ああゆう、リーダーにはなりたくないですよね。

　あれじゃ、うちの会社に、未来、無いっすね。」

＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊

これまでの功績、もちろん重要です。

積み上げてきたこと、もちろん重要です。

しかし、それだけで食いつないでいるスタンスはいただけません。

ストックも重要ですが、フローも重要。

直近一年間、どれだけ新たなチャレンジをしましたか？

直近一年間、どれだけの功績を残しましたか？

そして、直近一年間、どれだけ成長と変化を遂げましたか？？

その傾きが、人生の後半になって横ばいになると、冒頭の声がでてくるわけで。

常に、人生、最高記録を狙っていきましょうよ！

いっちょあがりには早すぎる。

人生の中で、今日が一番若いのですから！

さあ！！どきどきしましょうよ！！

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！