個が光り、組織が輝く夢のようなチームを創る演出家
Dream Team Director が未来のあなたの可能性を広げます
会社も、社会も、厳しい時代になってくると、
利己的なマインドで生き抜こうとする人たちがいます。
「それは、私、言われていませんから。」
「あの人の担当ですよね。私の担当ではありません」
「私には権限がありませんから、私の責任ではありません」
メンバークラスでよくこういった「自分サバイブ」的なセリフをいう人がいます。
そして、リーダークラスになっても
「うちの部門ではやってますが、営業が取ってこないとね…」
「いやいや、いい商品さえあれば売ってきますよ。うちは開発がダメなんですよ」
というセリフをいっている人もいます。
はいはい、それって「組織サバイブ」
自分が生き残りたい、自分の部署だけよければいい…
自分の改善事項には目を向けず、他責が蔓延してしまった組織。
人間だもん。気持ちはわかりますが、
会社が潰れちゃっちゃーーーーおしまいよ。
そして、自分の会社が生き残ればいい、といったスタンスで、
関係会社の利益を搾取し、利己的な利益の追求をする「会社サバイブ」が
ありますが、これも、のちのち手痛いしっぺ返しをくらいます。
いま、ガタついているＡ企業も、Ｂ企業も、
そして、すでに姿かたちを変えて消え去ったあの会社も、
結局、自分サバイブ、組織サバイブ、会社サバイブをやった結果、ああなっちゃうわけで。
人も企業も国も単独では生きていけません。
もちろん、地球だって生き残ることもできないのですから。
共存しながらサバイブする。
そろそろ気づかないとですよね。
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！
参考：「サバイバルプログラム」
