『フォーカシング』

 

二日間のリーダーシップトレーニング。

 

受講生が、他の受講生とのやりとりをするに従い、

じっくり自分と向き合い

いい／悪い、をこえて、しみじみと

ありのままの自分とお付き合いの仕方がわかる。

 

そうやって「自分にフォーカシング」できた人は

「部下へのフォーカシング」が上手くできるようになります。

 

強み、価値観、

固定観念

恐れ、怒りの源泉

そして裏目標

 

このキーワードを知っているのと、知っていないのとでは

この後の展開はまったく異なります。

 

これらが、しみじみと理解できると、

部下についても、今までのように「わかった気になって素通りする」ことなく、

部下にしっかりとピントを合わせることができます。

 

いい／悪い、と勝手に評価、評論することなく

ただ、ありのままをしっかりと受け止める。

 

そうしたスタンスができはじめたとたん、

目の前の部下の魅力が湧き出ます。

ごく自然に輝きだします。

 

わかるかな…

やったひとにしか、理解できないかもしれません！

 

あなたは演出家

俳優たちの才能を存分に引き出し

スポットライトをあてて

彼らを光り輝かせるディレクター。

 

さぁ！！

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！