『経験値をあげる環境』

 

『危ないよ！そっちにいったダメ！！』

 

…子どもに怪我をさせたくない…

…自分の辛かった苦労をさせたくない…

…その苦労を伝えておくことで、いち早く次のステージいってほしい…

 

 

そういう思いやりで、親は子供に

『危ないよ！そっちにいったダメ！！』とついつい言ってしまいがち。

 

でも、これって、

よかれ、と思ってやっていますが、

長期的にはいろんなものを奪ってます。

 

すり傷、切り傷、打撲に、捻挫…

こうした経験をすることで、身をもって智慧を体に刻み込むわけで、

 

その経験がないままステージがあがってしまったら、

実は本当に身につけなくてはいけないコトもインストールされてなく、

のちのち、対処できずに困ることもおきるわけです。

 

そう、

ゲームでゲットしておかねばならない武器を手に入れぬまま

次のステージにいってしまうと、乗り越えられないように。

 

 

とにかく、「経験値をあげさせる」

そういった環境を作ってあげないと、その子も困るし、

あなたも、最終的に困るわけなのです。

 

これって、会社の中でも同じことが起きていませんか？

 

上司が部下に、行動させる前から

注意事項に、留意事項に、リスクに、心配事に、ケース別対策に…と、

あれこれ、あれこれ、とやってしまうと、これまた

「頭でっかちで」「行動する前から、あれこれ口にする」「基本、自信のない」といった

部下を増産してしまうのです。

 

とにかく

「経験値をあげさせる」環境をつくる。

 

みなさんの職場ではいかがですか？

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

 

参考：『危ないよ！そっちにいったダメ！！』