『成長する人が、やっていること』

 

「なかなか褒めることができない」

「なかなか部下に任せられない」

「なかなか痩せられない」

 

よくある「なかなかできない」事例の数々。

皆さんもきっと、お持ちなはず。

 

出来ない理由は、基本的にこの二つ。

 

一つ目は、「知識がない」

二つ目は、「しなくてすんでいる」

 

です。

 

以前、ここでもご紹介したように、

出来ない人は、基本、成功するための知識が充足していません。

 

ちょっと試しただけで、

「ああ、これは、意味がない」といって、諦めてしまう。

とてももったいないことです。

 

でも、これって、「あることをしていない」からなんです。

 

二つ目の「しなくてすんでいる」というのもそうですが、

強制的にやらざるを得ない状態になったならば、しかたなくやるものの、

自分からハードルを設定して、乗り越えていこう、、、というのはなかなかできません。

 

ですから、多くは、

「知識がついたら、やろう」

「時間があれば、取り組もう」

「いつか、そのタイミングがきたらやろう」

というセリフが頭の中に充満してくるわけです。

 

でも…

そんなことを言っているうちは、

その「たら」とか、「れば」とか、むなしく終わりますし、

「いつか」だなんて、永遠にきませんので、

一生できないままで終わるのです。泣

 

では、逆に、

成長する人が「やっていること」とはなんでしょう。

 

それは、「宣言」です。

 

私のプログラムの中でも、

著しく成長している人のほとんどは、

宣言を行っています。

 

部下に宣言をする

上司に宣言をする

だれかに宣言をする

 

そうすれば、

「知識がない」「しなくてすんでいる」という状態から、

 

他人の目が加わり、

「足りない知識が充足され」

「しなければならない状態を自らつくれる」わけです。

 

若いうちは、他人からその状態を作ってもらうこともありますが、

だんだんと歳をへて、経営に近くなってくると、

自らが、自らを奮い立てさせる環境をつくらねば、

易すきに流れることを知っているのでしょう。

 

成長する人は、宣言をする。

 

あなたは、最後に宣言をしたのはいつですか？

宣言をすると、他の人が協力もしれくれるんですよ。実は。

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！