『席をお譲りください』

 「リーダーは成長しつづけていないといけません」

 

***

 

何をいっているの中島さん。

そんなこたぁー、当たり前じゃないですか!!

 

そんな声が聞こえそうです。(笑)

 

では、お聴きします。

 

「あなたは、ここ一年間で、

 なにが、どう、成長しましたか??」

 

 

この問いに、

 

個人の成長、チャレンジ

組織の問題解決、組織風土変革、業績向上、、、などのありとあらゆる視点から

 

続けざまに100個くらい即答できないならば、

悪いことはいいません…

向いてなさそうなので

 

早いうちに、とっとと席をたって、

次の方にお譲りくださいませんか?!

 

あなたのその「いっちょあがり精神」で

迷惑をしている人がいます。

 

心をいれなおして、動き出すか、

席をたって、お譲りいただくか、

どちらかです。

 

さあ、どうします?

 

***

 

あ…もちろん、このメルマガを読んでいる方は、

大丈夫…ですよね?!

 

ね????

 

ね!!!!(笑)

 

 

参考:『おそうじの基本

 

今日もきっと・・・I・W・D!

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