『定点観測からのフィードバック』

 

エグゼクティブコーチング。

 

年間顧問契約のクライアントのみなさんは、

もう、5年目になる方ばかり。

 

そこまでのお付き合いになると、

月に一回くらいの頻度が、丁度いい感じのようです。

 

以前もご紹介しましたが、

彼らは、直線的に成長するわけではなく、

 

春夏秋冬、

あがったり、さがったり、と固有の波長を描きながら

成長しているのです。

 

参考：

『スパイラルアップしながら成長する』

https://goo.gl/cRuWGm

 

そして、面白いのが、

ある日突然、非連続的なシフトを起こす瞬間もあり、

 

一カ月前は

「グダグダと覚悟をいれられずに、言い訳けじみた発言だったり、愚痴っていたような状態」も

 

次の月には、

これが同じ人なのか！？と目を疑いたくなるくらいに変わって

すっかり覚悟をいれてきって、変容しきってしまうときもあるのです。ホントに（笑）

 

そして、これがまた面白いことに、

私がその変貌ぶりをフィードバックしてはじめて、

 

「あ、変われてますかね…。

　いや、自分ではわからなくって。

　そうやっていわれると、嬉しいですね」と。

 

これこそ、定点観測としてフィードバックをしながら、

成長した様を刻んでいく嬉しい瞬間です。

 

＊＊＊

 

実は私も、「定点観測からのフィードバック」をあらかじめ決めています。

 

例えば…

 

毎週通っているジム。

80回通っていますから、かなりのデータベースです。

汗のかきかた。負荷をかけたあとの復活するまでの時間の長さ。

プロの目からみて、私の体調のうねりはどうなのか、フィードバックをもらうようにしています。

 

そして、同様に、三週間に一回の散髪屋。

月に一回のボディクリーニング。

そして、月に一回いく馴染みの飲み屋。

 

それぞれ、5年から8年、通っていますので、

私の変化点はすぐに彼らは気付きます。

そして、指摘をしてくれます。

 

先日、

馴染みの飲み屋の女将さんから、

「いままでにみたこともない疲れ切った顔ね。

　　早く帰って、寝なさい！」と。

 

即行で、休養を捻出しました。

 

自分の変化（ポジティブも、ネガティブも）は、なかなか気づきにくいのと

（まだ大丈夫。きっと大丈夫！…と思って）対策を打つチャンスを逸したり、

タイミングが遅れてしまうことで、重大な事態になることもありえます。

 

やはり、週次、月次、四半期といった視点で、

俯瞰してフィードバックをしてくれる定点観測点を用意しておくといいな、と痛感しています。

 

皆さんは、いかがですか？

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！