『おかしい！は、会社サバイブなスタンスで』

『「おかしいこと」を「おかしい！」と言える会社』

 

には、多くのお返事をいただきました。

 

 

その中で、こんな御意見もありました。

 

「おかしい！と言う勇気やスタンスは重要ですよね。

　ただ、同時に言い方や伝え方も、とても重要で、

　「相手を非難・攻撃するだけ」や「上位職にかみつく」ような口調になってしまうと、

　態度や発言の仕方に注目がいってしまい、議論が本筋からずれて

　せっかくの行動が結果に結びつかなくなってしまいます。」

 

とのこと。

 

＊＊＊

 

まさに、おっしゃる通り。

 

「おかしいこと」を「おかしい！」と

 

「自分サバイブ」なスタンスではなく

「会社サバイブ」なスタンスで、

 

お互いに喧嘩するのではなく、

きちんと「会社の未来のため」に対話ができればいいのです。

 

そのための発言の仕方や、

それを受け止める側のリテラシーが問われますよね。

 

それが、きちんとできる会社が

これからもサバイブできていくのではないでしょうか？

 

そんな風に思いました。

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

参考メルマガ：

『自分サバイブ・組織サバイブ・会社サバイブ』

https://goo.gl/DRc46q