『トップリーダーが向き合うもの』

 

リーダーにも、先輩リーダーがいれば、

彼らに聞くことができます。

 

初級リーダーが、ミドルになり、エグゼクティブになり

そして、トップに近づいたとき、または、トップになったとき

向き合わなくてはならない感情があります。

 

エグゼクティブリーダーやトップとお話をしていると、

彼らが間違いなく一回は口にする、つぶやき。

 

 

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 こんなことは決して社内でいえないし、

 なんとも、表現しにくいのだけど、

 

 今までは、叱ってくれる人がいた。

 相談したら、指し示してくれる人がいた。

 

 でも、今はいない。

 

 かつて、彼らが自分にしてくれたように、

 今度は、自分が決めて指し示す番だ。

 

 いいよれぬ不安。

 あっているのか?

 これで本当にいいのか?

 

 いままでは、上司のせいにもできた。

 言われたとおりに、俺はやった。

 でも駄目なのは、あんたの戦略がダメだったから、と…。

 

 しかし、それも言えない。

 

 今思うと、この不安に先輩はどう向き合っていたのだろう…。

 そして、いまだからこそ、

 そんな中でも、指し示してくれた先輩たちを心からリスペクトできる。

 

 この不安を排除することはできない。

 

 このなんともいえない不安と、

  どう、うまくつきあっていくのか…。

 それが、いまのテーマです。

 

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あなたは、どう付き合っていますか?

どう、付き合っていきますか?

 

今日もきっと・・・I・W・D!

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