『何をやめますか？やめさせますか？』

 

仕事はじめから数日目。

 

おそらく、この２〜３日間は、

猛烈な勢いで部下たちにメッセージアウトし、指示をし、鼓舞をし、

いったん休止していた組織に、命を吹き込むことに邁進されていたことと思います。

 

２０２０年もロケットスタートしていきたいですよね！

 

新年。

新年度。

新しい職場。

新しいプロジェクト。

 

「新」がつくときは、やりたいことがいっぱい浮かんできます。

 

２０２０年は、こんなことを始めよう！！

ここを強化していこう！！

こんなことを新たに取り掛かろう！！！

 

いいムードですよね。

どんどん動かしていきたい！

 

でも・・・・

だからこそ、「新」がつくときは、特に気をつけましょう。

 

【始める】ことだらけで、【やめる】ことがないんです。

 

しかも、あまり考えたことないでしょう。

思考回路にないんです。【やめる】ことなんて。

 

だから、あえて考えてみましょう！

 

２０２０年、あなたは、何をやめますか？

部下たちに、何をやめさせますか？

 

あれも、これも、では、長続きしません。

そもそも、いったん休止した組織を動かすのにはかなりエネルギーが必要ですが、

そこに、あれもこれも、やることをプラスオン、となると、その動きもさらに鈍くなります。

 

強化したい！新しいことを始めたい！！

…ならば、その時間を作るためにも

何かをやめなくっちゃ！！

 

さあ、いますぐやめることをリスト化してください

そして、今すぐ、部下にやめさせてください

ロケットスタートするためには、荷物は置いていかないとね。

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！