5月末に募集をし、6月頭から3ヶ月間、期間限定で、
Facebookグループ「トランジションマネジメント」のお部屋を運営しています。
(※いまは募集はしていませんが、
希望者がもしいらっしゃる場合は、第二期も開催するかもしれません)
先週の土曜日、
第二回目のZoomお披露目会をしました。
参加者は、26名。
3か月間の自己変容目標をすでにFacebook上で各自宣言していますし
近況とか、経過報告などには、ホメホメ。
悩み相談に対しては、アドバイスやエール。
お互いにサイト上で、書き込んでいる仲間たちですから、
ZOOMでは、そういう背景をもとに、
お互いの目標達成にむけてのエールが飛び交うわけです。
まあ、とくに、サイト上で積極的に発信している方には、
いろんなアイディアがどんどんやってきます。
それはそうですよね。
その人なりがわかるので、アドバイスもしやすいわけです。
やはり、ここでもギバーな方には、いろんな情報が返ってくるわけです。
そして、メンバーの皆さん、
各自、それぞれの効果がでてきています!
自己ベスト!だったり、
目標値を上方修正している方も。
部下との関係性だったり、
職場風土だったり。
これ、、、、
3カ月後。
やばいっすね。(笑)
そして、私の仮説
「コミュニティで成長は加速する」
が、いよいよ、確信になってきました。
※参考動画:
コミュニティの要素として
覚悟を決めるための儀式としての「宣言」
そして、それを応援する「仲間」
正しき行動を導く「師匠」の存在
そして、振り返りでホメホメやアドバイスがもらえる「お披露目の場」
この4つが機能していくと、成果が自然とあがっていく。
※参考動画:
『新しいことを身に着けるときに、必ず取り組んでほしい4つのこと』
そもそも、
I・W・DーLAB!は、
いきいき、わくわく、どっきどき、の科学する実験室。
ここでの実験結果をもとに、仮設を検証し、
適宜、リアルな職場に還元していってほしいわけです。
そう思うとですよ、、、
会社の中にも、そういったコミュニティの機能はあってもいいわけで。
個の成長と、会社の可能性を開くためにも
いよいよ、会社の中にも、
意図的に「コミュニティ」をデザインしていくことを
考えていきたいですね。
ここは実験室
そして、人生も実験室。
成功するまで続ければ、失敗はない。
今日もきっと・・・I・W・D!