『リーダーに必要な<誘う力>』

リーダーの必要な力として、
今日のテーマでもある、「誘う力」

あそこにいこうぜ!
こうれやってみようぜ!
この指とーーまれ!!!

あなた一人ではできないことを
誰かを誘って、大きな力として、成し遂げていく力。
要望とは、ちょっと違う。
指示とも、ぜんぜん違う。

誘う力。

とくに、これ、、、、
ポジションパワーが使えない場(会社以外の場)だと、
とたんに弱くなっちゃう人っているわけです。
※上下関係があったり、上司部下の関係だと、
 最終的には、「こうしなさい!」といったら動き始めちゃうわけで。

これ、みなさん、鍛えていますか?
もともと、強い人もいるでしょうし、
ちょっと苦手な方もいらっしゃるでしょう。

もともと、私は、苦手でした。
でも、それは、いつものあれが足りなかったから。

①<誘う>ということの知識・スキル・技術がインストールされていない
②<誘う>ということへのメンタルブロックが解除されていない

この二つです。

私は、これをつけることで、だんだんと自信がついてきました。

音源のせておきますので、参考までに。

参考:音源
『誘いにのってる? そして、誘ってる?』
 https://stand.fm/episodes/5f80ea0f8f5bc011603a64c6

『誘い上手になるためには?』
 https://stand.fm/episodes/5f80ec978f5bc04a9d3a64dc

筋トレしていきましょう!
今日もきっと・・・I・W・D!

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