『リーダーに必要な＜誘う力＞』

リーダーの必要な力として、
今日のテーマでもある、「誘う力」

あそこにいこうぜ！
こうれやってみようぜ！
この指とーーまれ！！！

あなた一人ではできないことを
誰かを誘って、大きな力として、成し遂げていく力。
要望とは、ちょっと違う。
指示とも、ぜんぜん違う。

誘う力。

とくに、これ、、、、
ポジションパワーが使えない場（会社以外の場）だと、
とたんに弱くなっちゃう人っているわけです。
※上下関係があったり、上司部下の関係だと、
　最終的には、「こうしなさい！」といったら動き始めちゃうわけで。

これ、みなさん、鍛えていますか？
もともと、強い人もいるでしょうし、
ちょっと苦手な方もいらっしゃるでしょう。

もともと、私は、苦手でした。
でも、それは、いつものあれが足りなかったから。

①＜誘う＞ということの知識・スキル・技術がインストールされていない
②＜誘う＞ということへのメンタルブロックが解除されていない

この二つです。

私は、これをつけることで、だんだんと自信がついてきました。

音源のせておきますので、参考までに。

参考：音源
『誘いにのってる？　そして、誘ってる？』
　https://stand.fm/episodes/5f80ea0f8f5bc011603a64c6

『誘い上手になるためには？』
　https://stand.fm/episodes/5f80ec978f5bc04a9d3a64dc

筋トレしていきましょう！
今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！