『連続的成長ではなく、非連続的成長を自らに課す方法とは?』


コミュニティの分科会が盛り上がり
とある分科会の参加者が前回の倍増!

いいですねー

でも、やはり、
一人当たりのシェアが少なくなり。
さあ、こっからどうするか、ですが...

***

皆さんの会社でもありませんか?

テレワーク。
いろいろな活動を発表してもらうのもいいのですが、
溜めにためたものを、会議に押し込もうとすると、
コンテンツがテンコ盛りになるわ、
議論の時間が少なくなるわ。

結局、あわただしく会議に詰め込むだけ詰め込んで、、、
シェアだけで終わった。。。
そのシェアも、表面的で、、、なんとなく薄い。

なんて?
よくありませんか??

そんなときは、もう発想を変えて
いまある技術やツールをつかって、事前にやりとりをしちゃって
本番のオンライン会議では、
ディスカッションや本質を語りあう会にする…

といった「反転学習モデル」を使っちゃうとか。
ということで、コミュニティを進化させていきます。

詳しくは、こちらで語っています
   ↓
『連続的成長ではなく、非連続的成長を自らに課す!方法とは?』
 https://stand.fm/episodes/600e31c68ba7e180181e3921

今日もきっと・・・I・W・D!

おかげさまで9つの部門

ベストセラー1位を獲得できました (2020年12月20日9時の時点)

👑実践経営リーダーシップの新着第1位

👑ビジネス組織改革の新着第1位

👑ビジネス組織改革の売れ筋第1位

👑リーダーシップ研修の新着第1位

👑リーダーシップ研修の売れ筋第1位

👑リーダーシップの新着第1位

👑人文思想参考図書の売れ筋第1位

👑人文思想参考図書の新着第1位

👑投資・金融・会社経営 の 新着第1位

◆無料メールマガジン!

読めばきっと3分で、I・W・Dになる、ちょっと気楽なTipsメルマガ。

◆公式YouTubeチャンネル

◆DTD代表のFacebook