『主人公はあんたじゃない!』

よかれと思って、
部下にあれこれ、と教える上司や先輩。
「教えること」自体は問題ありません。

でも、その「教え方」がまずい!
という方がいらっしゃいます。

そもそも、教えるプロセスで
ついつい、よかれとおもって、
自分の知識のあれこれと
100も1000も、10000も。
一気に、同時に、相手に投げつけて、

「どうだ!!!!」

披露しちゃっている上司や先輩がいますが、
それはそれで、

「すごいですねーーー」

なのですが
そのことで、部下や後輩の顔、
見てください。

どんどん、自信を失ってはいませんか?

「ぼく、そんなにできませんから。」
「やはり、先輩はすごいですよね。」

あれあれ...やっちまいましたね?(笑)
その言葉を部下や後輩に発しさせて、
悦に入っている場合じゃありませんよ。

あなたが、
ヒーロー/ヒロインになってどうすんの?!

あなたが、凄いことはわかります。
でも、あなたが主人公になってどうすんの?!

そもそもあなたの仕事は、部下育成。
部下や後輩に、

「自分にもできそう」

と部下に思わせる「絶妙なステップ」を設定できる上司や先輩が
真の育て上手といえるのです。

こうした「育て上手の上司や先輩」の手にかかると、

はじめは、
「できません、私にはムリです…」
だったとしても、

「ん?あれ?できちゃった」
「お?私にも、できるかも?」
「あ、やっぱりできちゃった!」
「はい!できますよ。きっと!!」
「お任せください!やり遂げてみせます!!!」

この階段を「自力」で登ったか、のような
本人に錯覚をさせるのが、この人たちの凄いところ。
また、決して、その凄さをひけらかすこともないわけで。

忘れてはいけません。
「部下や後輩が主人公」であるということを。

何度もいいますが、
「あんた(上司や先輩)が主人公でない!」ってこと。

あなたが、
「俺って、すごいでしょ!?」
と、存在証明をしている場合ではないのです。
気をつけましょう。

どきっ!
今日もきっと・・・I・W・D!

※参考図書
 ちょっちょ古いのですが、当時読んでドキッとした本たちです
 「よい上司ほど部下をダメにする
 「頑張りすぎる人」が会社をダメにする 

◆無料メルマガ(平日毎日配信)

読めばきっと3分で、I・W・Dになる、ちょっと気楽なTipsメルマガ。

◆Kindle出版(電子書籍)

◆ラジオ(音声配信)

◆YouTube(動画配信)

◆Facebook(情報配信)