昨日のメルマガで、ここに関しての問合せが何件もあり…。
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カリスマ創業社長により牽引されてきたある企業から、
次世代幹部育成プログラムの依頼を受けました。
その初日の集合研修で、社長からの挨拶がありました。
しかし、彼の口から出た言葉は、参加者の誰もが驚く内容だったのです。
「えー、はじめに言っておくが、そもそも、俺は君たちには、期待していないから!
もう、その年齢の君たちがこんな研修なんか受けても、変わらんだろう?」
これで一気に、彼らのやる気はつぶされてしまいました……。
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え?それから、どうなっちゃったかって…。笑
そうなんです。
その社長の挨拶は、事前には5分と言われていたところ、20分にもわたり、
上記のお話のようなダメだしを延々と続けていたのです。
集まった受講生もどんどんとテンションがさがり、顔もうつむき、
社長の言葉を手元のメモ帳に書いている風ですが、実のところ、上の空。
早く終わらないかな…という雰囲気でもありました。
私は私で、講師人生の中で初めてです。
こうも難易度がどんどん高まる冒頭の挨拶は…。笑
<<どうする?どうする??…講師としてこの事態をどう収拾するんだ…?>>
僕は、後方で社長の話を聞きながら、頭をぐるんぐるんさせていました。
「え…それでは、講師の方をご紹介します。」と事務局さんからふられるその瞬間まで、
いろいろとシミュレーションをし続けました。…でも、こんなのは初めてです。
まずは、いったん私から軽く自己紹介し、
すぐに場の雰囲気を変える必要があったので、参加者同士で挨拶をさせる時間を3分ほどとりました。
(※それがあれば、きっと社長も帰るだろう…と。
そして実際に予想した通りに、社長も部屋から出ていきました。)
お互いに挨拶をしたり、話したりする3分間で、緊張しきった場がだんだんと和らぎます。
社長も会場から出ていったことも、すべての受講生も察知していますし。
そして、ようやく3分後…。
いよいよ席についた受講者の皆さんの顔をみて、
僕の口から出てきた最初の言葉は、こんなものでした。
「たいへんですね…」
その言葉で、場がどっと笑いに包まれました。
「正直…こんなに出にくい冒頭の挨拶は生まれて初めてです。笑
でね…社長のお話をうしろでお聞きしていて、僕、決めたことがあるんです。
なにかというと、このプログラムを皆さん、うけていただいて、
数か月後に、社長からこんな言葉をいただくこと。
それはね。
<なんだよ、変わらねぇとおもったけど、なんか変わったな…>ってね。
そんなお言葉をもらうぐらい皆さんが変化できるよう、全力でサポートいくことを決めました。
だって、そうですよね。悔しくないですか?
そもそも、口では君たちに期待していない…といいながら、お金を出しませんよね?
この研修が実施されること自体、期待している、ということなんですもんね。
ぜひ、見返してやりましょうよ!ぜひ!!」
社長には申し訳けありませんが、その場にいないことをいいことに、
社長を「共通の敵」とさせていただき、その場の一体感を創ることに成功しました。
その後の結果としては…
会場の一番前に座り、
社長からも「その年齢で変わることもできないだろう?〇〇君」と
名指しでダメだしをされた年長者である支店長は、
その後、社内でも驚きの声があがるほどの変化ぶり、でした。
この経験から僕はいまも確信しています。
いつになっても、人は変われる!
変われない人など、この世にいない!!
その可能性は創るもので、潰すものではない。
みなさん、この話をきいて、どう思いますか?
今日もきっと・・・I・W・D!