『トップリーダーが向き合うもの』

 

リーダーにも、先輩リーダーがいれば、

彼らに聞くことができます。

 

初級リーダーが、ミドルになり、エグゼクティブになり

そして、トップに近づいたとき、または、トップになったとき

向き合わなくてはならない感情があります。

 

エグゼクティブリーダーやトップとお話をしていると、

彼らが間違いなく一回は口にする、つぶやき。

 

 

　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊

 

　こんなことは決して社内でいえないし、

　なんとも、表現しにくいのだけど、

 

　今までは、叱ってくれる人がいた。

　相談したら、指し示してくれる人がいた。

 

　でも、今はいない。

 

　かつて、彼らが自分にしてくれたように、

　今度は、自分が決めて指し示す番だ。

 

　いいよれぬ不安。

　あっているのか？

　これで本当にいいのか？

 

　いままでは、上司のせいにもできた。

　言われたとおりに、俺はやった。

　でも駄目なのは、あんたの戦略がダメだったから、と…。

 

　しかし、それも言えない。

 

　今思うと、この不安に先輩はどう向き合っていたのだろう…。

　そして、いまだからこそ、

　そんな中でも、指し示してくれた先輩たちを心からリスペクトできる。

 

　この不安を排除することはできない。

　このなんともいえない不安と、どう、うまくつきあっていくのか…。

　それが、いまのテーマです。

 

　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊

 

あなたは、どう付き合っていますか？

どう、付き合っていきますか？

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！