『「OSバージョンアップ実践プログラム」の肝』

 

私は、経営者に対する一対一でのエグゼクティブコーチングと、

リーダークラスの方々への「OSバージョンアップ実践型プログラム(半年)」を、

しています。

 

前者は、年間顧問契約形式ですので、ほぼ、稼働は月によって変わりはありませんが、

後者の方は、新人研修がおちついた先月からポツポツとスタートしはじめ、

本格的には7月くらいから、そして、秋までには各企業のクラスが次々とスタートしていきます。

 

そうして、来年の三月くらいまでに、年間約400名の卒業生が誕生するわけです。

 

さて、この「OSバージョンアップ実践プログラム」の肝はなにかというと、

要は、「知識インプットだけでとどまるのではなく、行動変革まで促す構造」を入れていること。

これにつきます。

 

ノウハウがいろいろありますが、

隠す意味もないので、もう既にいくつかネットに載せています。

 

ぜひ、企業内での内製研修を考える際や、

コーチ、コンサル、士業の皆さんの既に持っているご自身のプログラムを

「本当に価値あるもの(行動変革や成果創出)」にしたい時に、少しは参考になるはず、です。

 

ぜひ。

 

ピットイン ~グループコーチで加速させる!~

 

こんなときどうする?シリーズ

 

段階的な変化を引き出す

 

全国の工場にいき、現地でピットイン!

 

今日もきっと・・・I・W・D!

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