『「ＯＳバージョンアップ実践プログラム」の肝』

私は、経営者に対する一対一でのエグゼクティブコーチングと、

リーダークラスの方々への「ＯＳバージョンアップ実践型プログラム（半年）」を、

しています。

前者は、年間顧問契約形式ですので、ほぼ、稼働は月によって変わりはありませんが、

後者の方は、新人研修がおちついた先月からポツポツとスタートしはじめ、

本格的には７月くらいから、そして、秋までには各企業のクラスが次々とスタートしていきます。

そうして、来年の三月くらいまでに、年間約400名の卒業生が誕生するわけです。

さて、この「ＯＳバージョンアップ実践プログラム」の肝はなにかというと、

要は、「知識インプットだけでとどまるのではなく、行動変革まで促す構造」を入れていること。

これにつきます。

ノウハウがいろいろありますが、

隠す意味もないので、もう既にいくつかネットに載せています。

ぜひ、企業内での内製研修を考える際や、

コーチ、コンサル、士業の皆さんの既に持っているご自身のプログラムを

「本当に価値あるもの（行動変革や成果創出）」にしたい時に、少しは参考になるはず、です。

ぜひ。

「ピットイン　～グループコーチで加速させる！～」

「こんなときどうする？シリーズ」

「段階的な変化を引き出す」

「全国の工場にいき、現地でピットイン！」

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！