先日から紹介している
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①宣言する
②正しい知識を身につける
③仲間を募る
④お披露目の場を用意する
⑤ご褒美を用意する
⑥成長実感できる環境を用意する
⑦後戻りできないほどの投資をする
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なにかはじめるとき、
頓挫することなく進めていくためには
①宣言する
②(師匠から教えてをうけて)正しい知識を身につける
ことの重要性は、先日から配信していますが、
実は、そのあとの、「③仲間を募る」もセットでないと、
いとも簡単に頓挫してしまいます。
昨年からトライしつづけてきたRUN。
これも、師匠たちの存在はもちろん重要です。
しかし、それ以上に重要なのが、仲間の存在。
しかも、自分と同じくらいのレベル(もしくは同じ境遇…)の仲間と一緒に取り組んでいくと
さらに効果的なわけです。
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このメルマガ読者の多くは、
私のトレーニングをうけた方かと思いますので、
説明はそんなにも必要はないかと思いますが、
私が実施しているリーダーシップトレーニングでは、
だいたい半年の期間で、
最初のキックオフ(一日もしくは二日間)は集合型で全員にインプットしますが、
一ケ月くらいに一度の頻度で、3回くらいのピットインを用意しています。
つまり、
「③同じ境遇の仲間たち」と
「④月に一回のお披露目の場」が用意され、
そこで、
お互いの取り組みを「⑤ホメホメ」し
ちょっとした悩みには、お互いで「⑤アドバイス」しあい、
お互いが刺激をしあいながら、
半年の中で、お互いの「⑥成長を実感できる場」となっているわけです。
何回もお伝えしてきましたが、
大事なことなので繰り返しにはなりますが、
なにかをはじめて、頓挫せずにすすめていくためには、
これは本当に重要です。
私は、受講生の皆さんにこんなことをオススメしています。
最近は、とある企業では、私のプログラムがおわったあとも、
3カ月~半年に一回の頻度で、人事主導でも、私主催でもなく、
自主開催での自主ピットインを開催しつづけているグループもあります。
私が報告をうけているだけでも、
来る1月25日は、二か所で。
来る2月1日は九州で!
そして、来る2月22日も!
この企業の中で、自主ピットインが、そこかしこで開催されています。
これって、凄いことですよね。
みなさんのところで、ぜひ!
今日もきっと・・・I・W・D!