『継続のコツは、〇〇にならない！』

 

私は、経営者や次世代幹部の方々を対象に、一対一でコーチをするお仕事と、

一対多（１５名～２０名）にはなりますが、半年くらい時間をかけての

リーダーシップトレーニングをするお仕事をしています。

 

後者のお仕事は、キックオフの合宿のあと、

一カ月半に一回のピットインを数回、経て、半年後に卒業をしていく流れとなります。

 

参考：『全国の工場にいき、現地でピットイン！』

 

毎年、卒業生は各社合わせて約４００名となります。

 

先週末も、１9名がこれまでの成果共有会にて卒業。

そして本日も、今年度、最後のクラスの卒業生。

 

皆さん、半年間にわたって、参加者同士で刺激をしあって、

一人では考えられないほどのＯＳのバージョンアップをしていく方も数多くいらっしゃいます。

 

そして、このあとは、いったんはプログラムが終了となるので、

受講生の中からは、

 

「いままで、こうした場があったからここまでこれたけれど、

　このあと、そうやって継続していったらいいのか...ちょっと不安です」

 

という声もよく聞きます。

 

そんなときは、私からは、この一言をプレゼント。

 

「継続のコツは、一人っきりにならない！

　そして、一人っきりにさせない！（笑）

　皆さんは、お互いに支援しあってここまで成長してきたのですし、

　せっかくここでつながったのですから、

　ぜひ、自主ピットインを開催してくださいね。

　お披露目の場があるから、人は頑張れますから！」

 

 

さあ、自主ピットインの日程をきめちゃいましょ！

継続のドアはそこから開きます。

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

 

参考となるメルマガ＿＿＿＿＿

 

『独自開催ピットイン』

 

『アウトプットの場をつくる』

 

『やり続けるための環境設定』