『あなたとメンバーの熱量ギャップを埋めるためにしておきたいこと』

慣性の法則。。。。

これは、会社の中でも、そのままあてはまります。

個人の慣性

職場の慣性

会社の慣性

あなたが、これだ！とおもって、

皆に声高らかに宣言しても、

あなたと、メンバーとの間には、

どうしたって、熱量のギャップが生じます。

この熱量ギャップを、あなただったら、どう埋めていきますか？

このヒントになるような事例を、今日はご紹介しますね。

続きは、ビデオにて確認してください。

※今回は7分03秒です！！

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！