『あなたとメンバーの熱量ギャップを埋めるためにしておきたいこと』

慣性の法則。。。。

 

これは、会社の中でも、そのままあてはまります。

 

個人の慣性

職場の慣性

会社の慣性

 

あなたが、これだ!とおもって、

皆に声高らかに宣言しても、

あなたと、メンバーとの間には、

どうしたって、熱量のギャップが生じます。

 

この熱量ギャップを、あなただったら、どう埋めていきますか?

 

このヒントになるような事例を、今日はご紹介しますね。

続きは、ビデオにて確認してください。

※今回は7分03秒です!!

 

 

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