『成長のために』
https://bit.ly/38qstJv
これを読んで、
「痛たたたた・・・」的な方も多いかもしれません。
痛いだけで、置いておくと、
本当に「痛い人」になっちゃいますから、
即座に、フィードバックループを構築していきましょう。
そんなに難しい話ではなく、
以前、配信したメルマガを再紹介しますので、
参考にして構築しはじめましょう。
『定点観測からのフィードバック』
https://bit.ly/30tRy1A
ポイントは、
1)定期的な会話のできる方を見つける
2)その方に、宣言をしておく
3)宣言していたことに関してのフィードバックを依頼する
4)感謝をつげて、次の宣言をする(あとは、繰り返し)
私の場合は、1)に相当する方が、
2週間に一回の「ヘアサロン」
月に一回の「ボディクリニック」であったり、
「いきつけの女将さん」「コーチ」「メンター」「コンサルタント」であったり、
半年から数年に一回の「同期生」「こころの師匠」であったりするだけです。
構造をつくってしまったら、
あとは、こちらから、
「次はこの日にしませんか?」とアポをとるだけです。
そして、アポを確定させたら、
そのお披露目の場にむけて
ひたすら行動、行動、なにかしらの結果をだすだけ、、、です。
「だけ」、、、っていわれてもねーーー。(笑)
はい、即行動!
今日もきっと・・・I・W・D!