23日 3月 2021

私は年間の繁閑の傾向が、かなりはっきりしていますので、 平均稼働の２００％を越える月もあれば（笑） ６０％程度になる月もあります。 例年の傾向で、かなり明確になってきたのが、 「２月、３月、４月の過ごし方で、 　その年度の新サービス開発の深みが増す」 ※今年は例外で、4月、5月の過ごし方…ですね。 ということ。...

22日 3月 2021

2020年度のプログラムの修了式も いよいよ１クラス！ ５か月にわたるプログラムには 受講生それぞれのドラマがあるんです ３６０度サーベイのフィードバック あまりに低くくて、大ショック！だったり。 部下の退職や、トラブルクレームだったり、 部署統廃合が決定され 部下たちのモチベーションがダダ下がり、だったり。 自分自身の突然の異動だったり。...

19日 3月 2021

経営者として求められる事は結果を出すこと。 結果をだせないなら、 この会社を変えられないなら、 君を変えちゃうよ（首にしちゃうよ！） 当たり前のことですが、 厳しい世界です。 にこやかで愛想の良い、 でも結果を出せない医者。 無愛想でイラつく態度 でも彼の手にかかれば不治の病さえも、 必ず治してくれる医者。 皆さんがかかるとするならば...

18日 3月 2021

カリスマ創業社長により牽引されてきたある企業から、 次世代幹部育成プログラムの依頼を受けました。 その初日の集合研修で、社長からの挨拶がありました。 しかし、彼の口から出た言葉は、参加者の誰もが驚く内容だったのです。 「えー、はじめに言っておくが、そもそも、俺は君たちには、期待していないから！...

15日 3月 2021

今日は、3.11　のお話し。 …あれから10年になります。 １０年日記を見かえすと、当時のことが克明に記録してあり、 あのときの、あの判断は、それなりに迅速な判断が リーダーとしてできたとは思っています。 しかし、いまでも、 もっとよい方法はなかったのだろうか… と自分に問いが刺さります。 阪神淡路大震災のとき、大阪の豊中市にいました。...

12日 3月 2021

人は、想定もしなかったものが目の前にあわられると、 驚いたり、困惑したり、狼狽したり、 そして、しばらくすると、怒りを覚え 誰か（他人や自分）を責めたり、 抵抗したり、黙りこくったり、 逃げ出したくなったり、 と、いろいろと感情と態度が湧きおこります。 自分がうっすらと描いていた物語が ガタガタと音をたてて、崩落をしていく様は、...

11日 3月 2021

私のメールには、たくさんの方からの ある種のご連絡がいっぱいです。 昇進だったり、 異動だったり、 転籍だったり、 転職だったり、、、 嬉しいトーンばかりかというとそうではなく、 ちょっとショックなトーンも含まれます。 「なぜ、いま、自分が異動なのか？」 「ここまでやってきて、せっかく顧客との関係もよくなったのに」...

10日 3月 2021

『成長のために』 https://bit.ly/38qstJv これを読んで、 「痛たたたた・・・」的な方も多いかもしれません。 痛いだけで、置いておくと、 本当に「痛い人」になっちゃいますから、 即座に、フィードバックループを構築していきましょう。 そんなに難しい話ではなく、 以前、配信したメルマガを再紹介しますので、 参考にして構築しはじめましょう。...

09日 3月 2021

あなたは、いま、 ご自身の成長のために、 どんなフィードバックが欲しいですか？ ご自身の組織の成長のために、 どんなフィードバックが欲しいですか？ 耳の痛い、できれば聞きたくないようなこと？ 自分でも気づかなかった成長について？ できれば、フィードバックはうけたくない？ ＊＊＊ では、あなたは、いま、 欲しいフィードバックを、...

08日 3月 2021

今年からスタートした 月に一回の定例GOKIGEN-Hacks！ Live45。 メルマガ読者の方から、 異動、昇進、出向、などのお便りをいただく季節です。 自分でも想定していなかったびっくり人事…のときもあれば 嬉しくなってしまうくらいの辞令もあるわけです。 こんな時だからこそ、 ４月１日付の異動を控えた、いま、取り掛かりたいこと。...