『遠慮することなんかない！』

実力もあり、出世し、要職についた方のポリシーが＜自分の仕事は自分で＞。
でも、あまりにも細かい事務処理についても自分でやっている。
＜そこまでやるの？それは部下に任せてもいいのでは？＞と思ってスタッフが
「いえいえ、私がやりますから」といっても、
「いいんだよ、これぐらい僕がやるから…」と、まだやっている。

本人は＜美学＞なのかもしれませんが、それは、個人の美学。
本当はあなたのやることは、別にあるんではないですか？
その美学は、決して、組織のためになっていません。

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経験豊かな匠が、ヘッドハンティングで企業文化も違う会社に転職。
すぐさま成果を求められているにも関わらず、おっとりとしたその性格から
「いやいや、僕の経験なんか、まだまだお伝えすることなんかありませんから」と。

やることやっての謙遜ならまだしも、
やっているのかどうかの発信があまりにもないと、
「あの人なんなの？いったいどんな能力があって、あの人採ったの？」…と思われる。

謙遜を美学としている人は多いかもしれませんが、
謙遜はさっさと脇に置いて、ぐいぐいやったほうがいい時もある。
必要な時、必要な場所、は変化します。
そう、＜いつも＞＜絶対＞＜確実＞は、世の中に存在しません。

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５００人の組織で、管理職は数十人。
その中のひとりであるにもかかわらず、ひかえ目で、自信もあまりなかったとあるリーダーは
「いやいや、僕は、人の上に立つほどの人間ではありませんから」といっていた。

でも、彼は数か月後、変わりました。
「自分がこんなにも責任ある職についているのか、
　とあまりにも自覚がありませんでした。
　プラチナチケットを手にしているのに、その自覚がない。
　それではいけない、と真剣に思いました」

私は、こうした彼らとあったときにお伝えするのは、ひとことでいうと、
＜遠慮することなんかない！＞…ということ。

そもそも、数少ないチケットを手にしたのですから、大いにその能力を発揮すべきです。

自信がない？（…しらねーよ！）
やったことない？（…みんなだよ！）
できるかな？（…やってもいないのに？）

役者の世界だったらありえないこと。
みんながその限られた席を狙っているわけで。
その役をゲットできたなら、絶対に他人に渡たることがないように
その役になりきり、徹し、演じきるだけです。

滅多に訪れないチャンスにも関わらず、
＜いやいや、ぼくにはそんな適していませんから＞とか
＜それは、時間をかけてできるように努力します＞とか、
ちんたら言っている場合じゃないんです。

そこに、自分の美学を持ち込むから厄介になる。
自分でできる仕事は自分で？…違うよ、あんたはもっと上の仕事をするんだよ！
まだまだ僕の経験なんか？…ならば来るなよ、ここに！！あるもの出せよ！！
人の上に立つほどの人間ではないですから？…はい、では降りてくれ、このバスから！！！

いろいろ大事にしていることはわかります。
でも、それはあなたの美学。
自ら卑下して、自ら低く見積もって、自ら安全地帯にもどって、
他人から責められないようにするの…もう、やめませんか？

その大事にしている美学が、会社の成長に結びつかないものならば、
さっさと脇のおいて、やるべきことをやる！それしかありません。
本来やるべき業務をやらずに、美学を握りしめているならば、職務放棄です。

だってそうですよね。
台本渡されて、その中の自分の配役のキャラクターや台詞をみて、
「いや、なんか、俺っぽくないよね？」とかいって、
役のキャラや台詞を勝手に変えることなんてできないんですから。笑

あなたは、その役職をなんらかの経緯で手にしたわけで、遠慮することなんかないんです。
遠慮するなら、どいてくれ。
台本を渡されたんだから、役者としてさっさと演じきれ！
それがする気がないんだったら、この舞台から降りた方がいい。

これを読んで、ドキッ！とした方。
動きましょうね。あなたには＜それを手にした意味＞がある。
遠慮している場合じゃないですよ。
＜その手にしたものを、失なってから気づく＞…ことがないように。

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！