『人は無能になるまで出世する』

ピーターの法則で「人は無能になるまで出世する」という言葉あります。

プレイヤーのときには優秀であっても、

部下やメンバーを管理する、マネジメントする、となったとたんに不具合がでる人…。

いらっしゃいませんか。そういう人？

それは「プレイヤーよりも、管理職の方は難しい」ということをいっているのではありません。

双方に必要な能力が異なるわけで、プレイヤーのときに必要である能力と、

管理職に必要な能力は違う、ということなだけ。

ですから、管理職になったら、その時に必要なものが、もし自分の中にないならば、

必死に身に着ける努力をしなくてはいけないわけですよね。…ただ、それだけ。

企業では、いろいろな役割を与えられます。

それは、演劇で、役者一人ひとりに台本を与えられるようなもの。

「ヒーロー」の役もあれば、

「通りがかりの町民Ａ」といった役もある。

どれがエライとか、すごいとかではなく、

その役ひとつひとつを、各人が演じ切ることで劇が完成するわけで、

個人的な気持ちで好きがってに役を演じてしまうと困るわけです。

また、劇が違えば、役割も違うわけで、

毎回、毎回、その役になりきらないといけないわけです。

いつまでも、

「あのときのヒーローの役がよかったなぁ。。。」といっている場合ではないのです。

あなたは、いま、会社からどんな台本をもらっていますか？

観客からは、どんな振る舞い、

どんな演じ方を期待されていると思いますか？

過去に成功した役割に執着していませんか？

人は無能になるまで出世する

常に、無能である自分にぶつかり、気づき、努力して、演じ切る・・・・

そうすれば、きっと、さまざまな役のオファーがくるはず。

そうでなければ、ずっと、万年その役で生きていくしかない。

無能は、次へのチャンス！

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！