カテゴリ:2016年11月


30日 11月 2016
口では、「次世代リーダーの育成が重要」と言っておきながら、 実際に次のリーダーを育成出来ているトップは、ほんの一握り。 …だから、こう思うのです。 「トップって、本当のところ、  次のトップなんて作りたくないんじゃないかな…」って。 心の奥底では… 「自分以外のリーダーなんてありえない。」...
29日 11月 2016
「いや、少ししかできてないんですが、…」 「いや、お恥ずかしい限りなのですが、…」 「いや、あまり高い目標ですと出来ないと困りますから、今回の目標は…」 いません? 誰にも、何もいわれてないのに、 自分から勝手に卑下し、自分から落としていくひと。 実に、もったいない。 それってやめた方いいですよね…。 周りのテンションさげるし、...
28日 11月 2016
2012年…冬。 独立起業した4年前は、空いている時間は勢力的に、 人生の先輩にアドバイスをいただくためのランチを企画したものです。 おそらく一対一で30人には逢っていただいたはず。 極めてお忙しい方々でしたが、 ほぼ全員の方が逢ってくださいました。 …だから、逆の立場になったら時間さえあれば必ず逢って 経験の全てを伝えるようにしています。...
25日 11月 2016
部下を観察していて、 以前できていなかったのに、 いま出来るようになったこと。 しかも、 本人さえも気づいていない「変化」や「確かなる成長」があるならば、 ぜひ、本人に指摘をしてあげましょう。 「〇〇ができるようになったね!」 「前は〇〇だったけど、最近は~~になってるね」と。 すると、きっと、本人は驚きます。 照れ笑いをします。...
24日 11月 2016
先日、 地元町内会の“クリーン大作戦”に参戦しました。 子どもたちも、早朝ですから はじめがテンション低く… でも、 やればだんだんとゴミが袋にたまりはじめ、 どんどん楽しくなるようで、 そして、 通りかかる方からの数々の 「あら、偉いわねぇー」 の言葉で、行動が、さらに、どんどん加速していく…笑 シンプルだわ…笑...
22日 11月 2016
シェアとは、分かち合うこと。 参考:「シェアな人」 毎年、この時期になると「シェアな人」に関して、振り返ります。 今年も、多くの方からシェアしていただきました。 美味しい料理やさん お仕事のご紹介 健康に関するナレッジ  今年は、パーソナルトレーナーとの出逢いがインパクトが大きかった、ですね。...
21日 11月 2016
誰かが、頑張っているとき。 誰かを、励ましたいとき。 誰かが、出世されたとき。 誰かが、成功したとき。 誰かが、異動や転職などで、新天地に羽ばたくとき。 そんなとき、僕はプレゼントを贈ります。 未来を切り拓いてほしい、、、ということで、「10年日記」や「本」を贈ったり、 世知辛い世の中で、嵐のような厳しい環境の中でさえも、...
18日 11月 2016
半年にわたるプログラム。 途中でのやりとりは、一人ひとり、 突き刺さるものがあるようで。 ある会社の、あるクラスではこんなことがありました。 あるマネジャーAさんは、 私とのやりとりで、 「これについては、考えてみたいと思います」 「帰ってから、計画を練って、やってみたいと思います」 こうしたピットインで発せられる言葉とうらはらで、...
17日 11月 2016
プロジェクトの打ち上げ、 送別会、壮行会、望年会(忘年会)… 区切り目の季節…。 いままでの流れをいったん終了したり、交代したり、 それにともない人が異動したり…と、ちょっとあわただしくなりますね。 私が組織をマネジメントしていたときは、 こんなときは、こんなことをやっていました。 それは、 「あなたからの贈り物」...
16日 11月 2016
「なかなか褒めることができない」 「なかなか部下に任せられない」 「なかなか痩せられない」 よくある「なかなかできない」事例の数々。 皆さんもきっと、お持ちなはず。 出来ない理由は、基本的にこの二つ。 一つ目は、「知識がない」 二つ目は、「しなくてすんでいる」 です。 以前、ここでもご紹介したように、...

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