I・W・D ラボ_ネット (IWD lab_net)

 

 ネットツールを駆使しして、勉強会などを実施していきます。物理的な障害、時間的な障害などを乗り越え、新しい働き方もここで実験しながら身に着け、職場に還元しながら「生産性の向上」「働き方改革」のモデルを探っていくことを期待されます。

 

 

 


zoom飲み会

 

第一回 ZOOM飲み会(2018.3.3   実施)

第二回 ZOOM飲み会(2018.3.11 実施)

第三回 ZOOM飲み会(2018.4.8 実施)

第四回 ZOOM飲み会(2018.4.22実施)

第五回 ZOOM飲み会(2018.11.12実施)

第六回 ZOOM飲み会(2018.11.27 申込受付中


活動履歴

2018年

11月

14日

『試行錯誤…失敗もあり、だからこそ学びあり』

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2018年

10月

30日

『ホメホメタイムのすゝめ』

 

今年3月ごろに4回ほど実施したZOOM飲み会。

 

第一回ZOOM飲み会 

最後に初めてのことをしたのはいつですか?

 

第二回ZOOM飲み会 

サザエさんシンドロームを吹っ飛ばせ!

 

第三回ZOOM飲み会 

最近、どんなアウェイに飛び込みましたか?

 

第四回ZOOM飲み会 

「断食道場から実況中継」

 

でした。

 

 

参加された方の感想で多かったのが、

「褒められるとうれしい」ということ(笑)

 

それはうれしいですわね!

例えば、

 

『ゆるーい飲み会を傍観するつもりでしたが、

 皆さんの熱い思いに感化され、自分もつい熱く語った?ような気がします。

 ほめほめ、いいですねー(笑)

 社内では異端児扱い(望むところですが)ながら、

 ZOOM飲み会の参加者の方に、ほめてもらって自信がわきました!』

 

***

 

私が実施している

半年にわたるリーダーシップトレーニングでも

 

キックオフのあとのピットイン(一カ月後、二カ月後、、、に数回実施)

では、最初の一時間は、必ず「ホメホメタイム」を用意しています。

 

※このメルマガの読者の大半は、プログラム体験者の皆さんですから、

 ご存知かだと思いますが。

 

そこでの感想でも、

 

『いやー、

 このホメホメタイムが楽しみで、毎回、ここにきているんです(笑)

 社内では褒めてもらえませんから、滅多に。

 あと、ここでホメホメしてもらうためにも、なにかしら試さないと、と

 思うんですよねーーー』

 

と。

 

***

 

ちょっと真面目な話になりますが、

自己効力感(ウィキペディア https://goo.gl/cEukFa)を調べてみると、

 

自己効力感とは、、、

自分がある状況において必要な行動をうまく遂行できるかという可能性の認知

 

そして、自己効力感が高まる要因として、

 

1:達成経験(最も重要な要因で、自分自身が何かを達成したり、成功したりした経験)

2:代理経験(自分以外の他人が何かを達成したり成功したりすることを観察すること)

3:言語的説得(自分に能力があることを言語的に説明されること、言語的な励まし)

4:生理的情緒的高揚(酒などの薬物やその他の要因について気分が高揚すること)

 

があげられています。

 

簡単に翻訳をすると、

 

「できたこと、やったこと、手ごたえなどをシェアする場があり、みんながちゃんと聞いてくれる」

「そして、それに対して、皆が、ホメホメしてくれる」

「そうしたシェアが、自分以外にもいろいろ聞けて、…もしかしたら自分にもできるかも…と思える」

 

ということなんだと思います。

 

ホメホメタイムって、

やってみると、効果ありますよね!!!!

 

ぜひ、おススメですよ!

きっと、職場がどんどん明るくなっていくと思います。

 

今日もきっと・・・I・W・D!

2018年

4月

09日

『ドデカ級の刺激』

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2018年

3月

12日

『サザエさんシンドロームを吹っ飛ばせ!』

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2018年

3月

05日

『熱量高き仲間と繋がる』

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