何年前だろう。

ある人から、こんなことをいわれた。

 

「中島さんって、もう、出航すればいいだけなのに、

　東京湾にずっと停泊している感じだよね。

　なんか大きな錨おろしているから、前に進めないんでしょ？

　もったいないよね。太平洋にでていけるのに、ね」

 

って。

 

衝撃的でした。

そして、その時の僕の状態をズバリと指摘してくれた瞬間でした。

 

きちんと準備してからやろう…

これはちゃんとできているだろうか…

前はこうだったから、これからはこういうふうにしよう…

 

失敗を恐れて、時間をかけてしまう自分

失敗を恐れて、後回しにする自分

失敗を恐れて、表現しない自分

 

私もふくめて、多くの人がよく陥る落とし穴。

 

「きちんと」とか、

「ちゃんと」なんていうセリフが

頭の中にテロップで流れてしまったら、

一生かかってもやらないよね。

 

いまならそう思える。笑

 

さあ、躊躇せず錨をあげて、旅立とう。

 

誰かのせいにしたってはじまらない。

なにかのせいにしたってはじまらない。

 

とっとと過去にサヨナラして旅立とう！

そして未来を拓いていきましょうよ！

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

 

 

『できる！で日本を埋め尽くす』

（https://goo.gl/Z3X78B）への感想を

いただきました。ありがとうございます。

 

今日もそのシェアから感じたこと、です。

 

＊＊＊

 

そのとおりです！

『できる！できる！できる！』は

 

長崎の創成館高校（ここホントすごいです）

の奥田校長（創業家経営者）から知らされたりもしました。

 

ご存知かも知れませんが、

彼は今日の内容を十数年前から高校生に伝えて、

変革を起こし続けています。

https://www.facebook.com/profile.php?id=100006074055327&fref=ts

（Ｔ・Ｏさん）

 

＊＊＊

 

Ｔ・Ｏさんからの返信は、いつも有用な情報を追加で

いただけるので、そこを調べていくと、面白いんです。

 

今回は、

奥田修史校長の取り組みに関する、情報がざっくざく。

素晴らしいリーダーがいらっしゃるんですね。

熱量がすごい！（笑）

 

　　http://hrnabi.com/2016/01/06/9933/

　　http://hrnabi.com/2016/01/07/9948/

 

奥田修史校長、本も出しているようですね。

　「ヤンチャ校長、学校を変える」

　　http://amzn.to/2izkd25

 

文章中に

「生徒を変える前に、大人から変わらないといけない」

とありますが、

 

結局、それは、会社の中でも同じ。

 

職場を変えるには、

職場のリーダーから変わらないと!

 

会社を変えるには、

社長から変わらないと!

 

そういうことなんだと思います。

 

＊＊＊

 

その他、たくさんの方からのメッセージを

まとめています。こちらからご覧ください。

 

『できる！で日本を埋め尽くす』への感想

https://goo.gl/Z2MYTz

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

 

『できる！で日本を埋め尽くす』

（https://goo.gl/Z3X78B）への感想を

いただきました。ありがとうございます。

 

今日もそのシェアから感じたこと、です。

 

＊＊＊

 

中島先生

久しぶりに返信させて頂きます。

 

今週のメルマガは「新党立ち上げ」を予感させるような内容ですね。　

 

特に1000人はすごい！　

同じ方向へ向かおうとする部下も合わせると数万人？規模

ですね。

 

来月には「中国、九州地区ブロックのPIT-IN」で

熱量高い同志と語り合いますので、

面白い話が有れば報告しますね。

 

＞中国、九州地区ブロックのみなさん

 

毎日猛暑で大変ですが、9月●の準備は万端ですか？

楽しみにしていますので、宜しくです！

 

 

＊＊＊

 

昨日の

『会社を変えるときに、無視できない２つの慣性』（https://goo.gl/MbH9ws）

でもご案内しましたが、

 

一度高まった熱量は、

放っておくと、だんだんと、会社の慣性や、職場の慣性などに

重力落下のように引っ張られ、だんだんと冷めていくことは必ず起こります。

 

そういった慣性といかに戦うのか？

 

…というか、この慣性は必ずあるので、

どううまくお付き合いをしていくのか、がポイントになります。

 

おススメするのは、

やはり、志し高き仲間と、定期的に語り合うこと。

これはとても重要なことです。

 

詳しい方法は、こちらにまとめていますので

ご参考までに。

 

『継続のコツは、〇〇にならない！』

https://goo.gl/mPY1Hb

 

 

自主ピットイン。

たまには、私が乱入するかも！（笑）

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

 

 

『できる！で日本を埋め尽くす』への感想を

たくさんいただきました。ありがとうございます。

 

その中からひとつ、シェアしますね。

 

＊＊＊

 

おはようございます。 

今日のメルマガ。。心にズン！と響きました。 

 

私の所属する職場も、会社も、典型的な「できない、いけてない、暗い」場所で、 

今朝も同僚と話をして、同じ空気を感じ取っていることを確認しました。 

 

それはまるで呪いのように、人が代わり、時代が変わっても、

変える事の無いダークフォースですね。 

 

１０年以上戦ってきて、すっかりＯＳが疲弊した私に、

Ｉ・Ｗ・Ｄ＿ラボリアルは大きな転機となりました。 

 

スターウォーズ(映画）をわが身に置き替えて、日々奮闘しています！（＾◇＾）/ 

今回の「皇居勤労奉仕団」には、残念ながら参加できませんが、応援しています♪ 

そして、その様子のメルマガ配信も楽しみにしていますね。 

 

今日もありがとうございます。

 

（＊・＊さん）

 

＊＊＊

 

ありがとうござうございます。

この方は、メルマガ読者会、

リアルラボに参加をしてくださった方。

 

（※リアルラボ関連記事はこちら　https://goo.gl/CXTWzt　）

 

 

熱量が高い方々が集まる会ですから、

エネルギー補給をする場を得た、という感じでしょうか。

 

活力ある人や場に身をおいて、

摩耗した、消耗してしまった自分を癒す場は

とても大切なことです。

 

ただ、職場の慣性、というのは

なかなかバカにならない、ものですよね。

 

個の慣性

職場の慣性

会社の慣性

 

と、慣性にレベルがあります。

 

 

自分自身を変えるときには、

自分を進化さたい場所や、すでに進化している人と

付き合ったり、そのコミュニティに混ぜてもらうこと。

そのことで、自分の慣性を変えることが可能です。

 

一方、そういうコミュニティからもらったエネルギーで、熱く火照った体で、

冷え切った組織（職場や会社の慣性がブラックな状態）に戻ると、

翌日、一瞬のうちに冷やされる、、、わけで。苦笑

 

なかなか一人の熱量で

組織や会社を変えることは、

物理的に難しいことは簡単に予想つきます。

 

もしやるとするならば、

社内にすでに熱量が高い人たちが定期的に集まって、火が消えぬような工夫をしたり、

仲間の熱量を、なんらかの方法で増大するような働きかけをする

といった「職場の慣性を刺激すること」や、

 

そして、最もパワーのあると思われる

（てこの原理で、もともと、力を有している）経営陣に熱量を吹き込むこと

によって、「会社の慣性を刺激すること」。

 

この二つを考えていく必要があります。

 

 

個人がどんなに頑張ったとしても

職場の仲間に潰され、会社の慣性に潰される、、、ことが普通であり、

変革を起こすときには、「職場の慣性」と「会社の慣性」にどう働きかけるのか、を

戦略的に考えて、手を打っていく必要があるのです。

 

 

一方で、、、

 

もしそこまでする意義も感じられない場合は、

（その会社を変革させていく意義や、会社への愛着を一ミリも感じることができないならば）

そんなところに長居することもない、とも言えます。

 

参考：

「池をかえるか？池をかえるか？」

 

 

いずれにしても、

その会社も、そう長くはないから...。

 

そして、こちらもそう長くないのですから…。

 

自分の大切な命をどこに、どう使うのか。

そこは、同時に考えていきたいものです。

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！

 

 

おかげさまで、

皇居勤労奉仕、２０名くらいの奉仕団になりそうです。

（※もちろん、ここからが問題で、、、

　　宮内庁に申請をするのですが、おそらく天皇退位の件もあり、

　　もともと人気だったものが、さらに応募が殺到しているらしく、

　　抽選になるとのことです。祈るばかりです…）

 

今回、このプロセスで、

私のＯＳも、一段、バージョンがアップしたかもしれません。

 

というのも、今回は、

私にとっても初体験なことがひとつあるんです。

 

＊＊＊

 

これまで、私は、いろいろと実体験を紹介してきました。

そして、人を誘ってきました。

 

「糖質制限によりダイエット」にしても、

「断食道場」（https://goo.gl/pvMY8q）にしても、

「パーソナルトレーナー」（https://goo.gl/fkauez）にしても、

「いきつけの店の作り方」（https://goo.gl/HSwtUj）にしても、

 

実体験を紹介しているので、

これまでに、何人もの方が、そのあと

 

断食道場にいってくださったり、

 

ジムにいって、トレーナーをつけたり、

 

会津若松の向瀧という旅館を紹介したら、

（https://goo.gl/jqfGDj）

「いってきました」と絵ハガキをくださったり

紹介したお店にいってくださったり、、、と

 

あとにつづいたご報告を聞くたびに

ああ、少しは貢献できたかな、と嬉しく思うのです。

 

しかし、、、

これって、結局は「私のお気に入りの紹介」なんです。

 

つまり人に紹介できる状態になったら、

紹介する、、、誘う、、、というものばかりなんです。

 

でも、今回の「皇居勤労奉仕団」は、私は未体験。

 

そう、

僕は、体験したこともないことを、

なんも確証なく、「一緒にいきませんか！」と人を誘ってしまっているんです。（笑）

 

これって、私にとっては、

いままでに私の体の中にないＯＳを使っています。

 

だから、いまも正直、ドキドキしています。

 

いや、ごめんなさい。

かーなーり、ドッキドキしています。（笑）

 

＊＊＊

 

でも。

 

今回ばかりは、

なんか、すでに楽しめているんです。

 

それは

メルマガ読者の皆さんに対する信頼なのかもしれません。

 

この仲間なら、なにかできるかも？

いや、できるし。きっと！

いや、できたし、すでに！！

 

そんな自己効力感の高まりを感じるのです。

 

＊＊＊

 

最近、日本って、何かを始めようとしたときに、

 

やれ、これは大丈夫か？

本当に、それでいいのか？

 

と必要以上に心配してくれたり（笑）

 

批判されたり、冷静に評論されたり、

 

それは、そもそも、無理だろう、、、と

自分でやったこともない人から「どうせ無理」といわれたり。

 

そんなことが、

本当に世の中、多くなっているように感じます。

 

いや、昔からそういう人はある程度いたのでしょうが、

ネットなどでも、そういう人のほうが力があるようにみえますし、

 

メディアだって、

そういうところばかりを切り取って流してしまうものですから、

 

日本国中で、そういうことが起きているように錯覚してしまいますし、

できない民族、いけてない国、日本の未来は暗い、、、

というように「洗脳」されてきているようにも思うのです。

 

本当に残念。

 

＊＊＊

 

でも、ここ二ヶ月で５回、メルマガ読者会をしていると、

熱量高い同志たちが、実は、リアルに、いっぱいいるんです。

 

そして、その熱量高い人たちが集まると、

その場で、そして、その後に、

なにやらいろいろ各チームごとに企み事が進んでいて。。。（笑）

 

リアルに、イノベーションが起きているんです！！

 

 

これって、日本国中が、こぞって洗脳している

「できてなーい」

「いけてなーい」

「未来はくらーい」

 

という洗脳された状態と、

まったく異なる状態がそこにある。

 

となると、どっちがリアルなのか？

いや、どっちの世界をつくりたいのか？

 

そういうことなんだと強く感じたのです。

 

ある方からこう言われました。

 

「中島さん、早朝くるあのメルマガは、朝礼みたいなもんですよね。

　日本に、そして、世界に点在するリーダーたち１０００人と

　平日、毎日、朝礼やってるってことですよね！

　すごくないですか？」

 

こう指摘をされて、

私の頭の中でイメージが湧いてしまったから、俄然テンションあがりました！（笑）

 

全国の熱量高き仲間と繋がるプラットホーム

 

この中で語られたことが、

リーダーとメンバーの中でリアルに変わる。

職場に変わる。会社が変わる。

 

そして、日本が変わっていく。

そんな気持ちなっていくのです。

 

できない！イケてない！暗い未来…で日本を埋め尽くすのではなく、

できる！イケてる！明るい未来！で日本を埋め尽くす。

 

そんな活動を皆さんと一緒にやっていきたく思います。

 

ここまで書いていたら、

かつてのユーチューブを探してみてしまいました。

ご覧になったことがあるかもしれませんが、

私の大好きな映像です。

見ていたら、再度、テンションが上がってしまいました。

お時間あるときに、ご覧ください。

 

参考：

『できる！できる！できる！』https://goo.gl/7eczxS

『思うは招く』https://www.youtube.com/watch?v=gBumdOWWMhY&t=125s

 

 

今日もきっと・・・Ｉ・Ｗ・Ｄ！