カテゴリ:2015年11月


30日 11月 2015
師走ですね…。 従来、【時間セレブ】だと公言していた私も 先週は慌ただしく駆け抜けた一週間。笑 __________ 来年のプログラムの検討…3件 個別コーチセッション(1時間半)…5件 10名前後のグループコーチセッション(2時間半)…7件 活性化推進コンサル(3時間)…1件 望年会(いわゆる忘年会)…2件...
29日 11月 2015
週末は、その一週間に行ったお仕事の振り返り。 コンテンツはどうだったのか? クライアントが得たことは? そこで自分が得たことは? 足りないとことは? 今後レベルをどうやってあげていく? 一連の振り返りを10年日記にまとめ、そのあと、請求書を作成します。 書面を作成し、会社印を押し、...
27日 11月 2015
なんだかなぁー 朝の電車で降りるときに、わざと自分からぶつかってきて、去り際に、 「うぜーんだよ、ったく、邪魔なんだよこいつ…」 と、捨てゼリフいって出て行った三十代のサラリーマン。 …なんか、最近、この手の人が多くないですか? すさんでますね…。 いつも怒っていて、 キミは、「ぷりぷり星人かっ?」  笑 それとも、「おこりんぼ太郎か!」 笑...
26日 11月 2015
カンファタブル(快適さ)は、どこからくるのか。 それは、「コントロールできている」と実感を手にしたとき。 例えば、 ◎なにかをするにしても、やり方がわかっているとき。 ◎どこを、どうすれば、どうなるのかがわかったとき。 ◎これからどうなるのか、の予測するための情報があるとき。 ◎自分の意思を表明できる自由があるとき。...
25日 11月 2015
リーダーの変化は、人にもよりますが、 早い方で1ヶ月でガラッと変わってしまう人もいれば、すこしゆっくりと3ヶ月くらいかかってしまう方もいらっしゃいます。 いずれにしても、この変化には各ステップがあります。 一般的には、 ①本人の意識・行動の変化 ②部下の意識・行動の変化 ③組織の意識・行動の変化...
24日 11月 2015
ちょっとした相談事にのっているとき 相手のお話の中に、このようなセリフが流れはじめたら、 ちょっと注意が必要です。 「…してくれない…」 「なかなかできない…」 「それは、ちょっと難しい…」 カウンセリングを必要としているのならば、 しばらく寄り添うことも必要です。 ただ、このセリフの行き先は、...
20日 11月 2015
とある企業では、リーダーシップトレーニングを、毎年、ご依頼をいただいています。 毎期3クラス、半年にわたるプログラム。 毎年45~60人程度の卒業生が生まれるのですが、昨晩、この第一期生、第二期生、第三期生の代表格ともいえるような方々と合同で飲みました。 すごい…。 熱い…。...
20日 11月 2015
とある過度な成果主義を進めていた企業。 社員たちに対して、幹部やリーダーたちは、 <同僚は「仲間」ではなく「競争相手」である!> と煽って社員を動かしていました。 外向きは業績は良かったのですが、 各職場は荒んでいました。 誰も信じることができなくなり、 仲間との信頼関係が著しく傷ついていました。 こうした職場では、間違いなく...
19日 11月 2015
最近、職場はギスギスしているんです… 業績をあげろ!効率をあげろ!少ない人数で回せ! 会議、会議で追われ、一人ひとり余裕がなくって。 隣の人のことを気にすることもなく、みな、自分のことで精一杯。 イキイキどころではなく、ヘキヘキ。そして、ヘトヘトですよ…。 そんな状態の方が多くなってきているようです。...
18日 11月 2015
昨日の『挨拶は、企業業績の先行指標』は、 多くの感想、返信コメントを12通もいただきまして、 リーダーはここに感度が高いのだな、とつくづく勉強になりました。 本日は、その中でも、ちょっとじーんとしてしまった返信を ご本人の承諾をいただいたうえで、皆さんにそのままご紹介しますね。...

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