30日 11月 2015

師走ですね…。 従来、【時間セレブ】だと公言していた私も 先週は慌ただしく駆け抜けた一週間。笑 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 来年のプログラムの検討…３件 個別コーチセッション（１時間半）…５件 10名前後のグループコーチセッション（２時間半）…7件 活性化推進コンサル（3時間）…１件 望年会（いわゆる忘年会）…２件...

29日 11月 2015

週末は、その一週間に行ったお仕事の振り返り。 コンテンツはどうだったのか？ クライアントが得たことは？ そこで自分が得たことは？ 足りないとことは？ 今後レベルをどうやってあげていく？ 一連の振り返りを１０年日記にまとめ、そのあと、請求書を作成します。 書面を作成し、会社印を押し、...

27日 11月 2015

なんだかなぁー 朝の電車で降りるときに、わざと自分からぶつかってきて、去り際に、 「うぜーんだよ、ったく、邪魔なんだよこいつ…」 と、捨てゼリフいって出て行った三十代のサラリーマン。 …なんか、最近、この手の人が多くないですか？ すさんでますね…。 いつも怒っていて、 キミは、「ぷりぷり星人かっ？」　 笑 それとも、「おこりんぼ太郎か！」　笑...

26日 11月 2015

カンファタブル（快適さ）は、どこからくるのか。 それは、「コントロールできている」と実感を手にしたとき。 例えば、 ◎なにかをするにしても、やり方がわかっているとき。 ◎どこを、どうすれば、どうなるのかがわかったとき。 ◎これからどうなるのか、の予測するための情報があるとき。 ◎自分の意思を表明できる自由があるとき。...

25日 11月 2015

リーダーの変化は、人にもよりますが、 早い方で1ヶ月でガラッと変わってしまう人もいれば、すこしゆっくりと３ヶ月くらいかかってしまう方もいらっしゃいます。 いずれにしても、この変化には各ステップがあります。 一般的には、 ①本人の意識・行動の変化 ②部下の意識・行動の変化 ③組織の意識・行動の変化...

24日 11月 2015

ちょっとした相談事にのっているとき 相手のお話の中に、このようなセリフが流れはじめたら、 ちょっと注意が必要です。 「…してくれない…」 「なかなかできない…」 「それは、ちょっと難しい…」 カウンセリングを必要としているのならば、 しばらく寄り添うことも必要です。 ただ、このセリフの行き先は、...

20日 11月 2015

とある企業では、リーダーシップトレーニングを、毎年、ご依頼をいただいています。 毎期３クラス、半年にわたるプログラム。 毎年４５～６０人程度の卒業生が生まれるのですが、昨晩、この第一期生、第二期生、第三期生の代表格ともいえるような方々と合同で飲みました。 すごい…。 熱い…。...

18日 11月 2015

昨日の『挨拶は、企業業績の先行指標』は、 多くの感想、返信コメントを12通もいただきまして、 リーダーはここに感度が高いのだな、とつくづく勉強になりました。 本日は、その中でも、ちょっとじーんとしてしまった返信を ご本人の承諾をいただいたうえで、皆さんにそのままご紹介しますね。...

16日 11月 2015

一級振付師…。 僕の人生のミッションは、実はこれ、だと思っています。 目の前に踊ったこともない人 いや、結構、踊ったことがある人 いろいろ現われてくるけれど、 振り付け指導して、この時間内に踊れるようにする…。 でも、僕にとっては、これは、あたりまえ。 一級振付師は、そこで止まるんではなくって その人が職場に返っても、部下を目の前にしても...

14日 11月 2015

県民の日ですが、栃木にて。 ネットから私を見つけていただき、 ご指名いただき、つくづく、 あー、発信し続けてよかった としみじみしながら登壇させていただきました。 テーマは、 「個が光り、組織が輝くチームマネジメント」 ●開くリーダー、閉じるリーダー ●自己効力感を刺激して、メンバーが元気になる ●個と個を結び、職場・チームが活性化する...