13日 7月 2018
私のプログラムで 「部下と組織の可能性を開くリーダー」の実例をいくつか ご紹介する場面がありますが、 受講生の感想で、一番、ヒットしているらしい(?)のが、 自動車販売会社の店長のお話し。 彼は社内でも「再生屋」といわれ、 最下位の店舗に派遣されては、数か月で雰囲気がかわり、 一年後には、社内上位の業績を安定的にだせるリーダー。...
12日 7月 2018
『早く言ってよねーーー』 http://bit.ly/2L91HHZ には、多くの返信をいただきました。 *** すごいですね。 素直に聞き入れること。 これが実は一番難しいと私も思っています。自分自身はもちろん、 部下に対しても同じことを思います。 私も変化しなければ! 今日もありがとうございます。 (K・Hさん) *** 前にも書かせていただきましたが、...
11日 7月 2018
忙しいときこそ、逃げちゃいけない…。 そう、かつての先輩たちが教えてくれました。 トップスピードでしか見えない「景色」がある。 トップスピードでしか「身につけられないもの」がある。 そして、 トップスピードのときこそ、「捨て方」がわかってくる。 もちろん、そればかりだと、 本来、大事にしていたものを見落としたり、...
09日 7月 2018
いままで、 「断食道場」にいったり、 「糖質制限」にはまったり、 「ウォーキング」をしたり、 「筋トレ」をしたり、 いろいろしてきましたが、 まったく、びくともしなかった 「血圧」と「体脂肪率」が、 たった二カ月間のスロージョギングで、 みるみる正常値に収まってしまいました。 たった、二ヶ月です。...
09日 7月 2018
昨日、家族と「echo」にいってきました。 https://research.rhizomatiks.com/s/works/echo/ 最初は堅いウェアも体温を感じると すぐに体に吸い付くようにフィットするウェア。 センサーが回りの障害物との距離を測り、 音と振動で教えてくれることを教えられ、 すぐにアイマスクをつけて、旅立つ。 …かなり、不安。 目の前、真っ暗な中、...
06日 7月 2018
「なかなか、動いてくれないんです…」 「何度言っても…」 「これがないから、あれがないから、とばっかりいってくるんです…」 組織風土改革プロジェクトを進めていくときに、 推進担当者からでてくる言葉として、これらの悲鳴。 何度か、必ずでてきます。 たしかに、大変なのはわかります。...
05日 7月 2018
一週間前の日経新聞でしたけど、 一面に、大々的に、 「さよなら、おっさん。」 と、キャッチなメッセージ。 みなさん、これをみて、どう思いました??(笑) 私は、 もう年齢的には、立派なおっさんなので 正直、目に入ったときには、もう釘付け(笑) ドキッとしてしまったのですが、 中身をみると、、、、なんともまあ、...
04日 7月 2018
メルマガ読者の方から、 いろんな情報をいただくのですが、 日本科学未来館にて、 明日より5日間、イベントが行われます。 「echo」 https://research.rhizomatiks.com/s/works/echo/ ※かっこよすぎて、速攻に申し込みをしました。 *** コミュニケーションを扱うお仕事ですから もともと、こういうものには興味があるのですが、 「普段あるものがない世界」を体験すると...
03日 7月 2018
毎日配信しているこのメルマガも、 ご登録していただいている方は、現時点で1302人。 一番最初にこのメルマガに登録させていただいたのが 50名からのスタートだったわけですから、 この4年で地味ではありますが、じわじわと増えています。 一方で、配信解除の方も、たまにいらっしゃいます。 以前は、 「え?なんか気に障ること書いたかな…」 と、気になったり、...
02日 7月 2018
「あまりに忙しくしている上司をみていると、  自分はああはなりたくないから、所長にはなりたくないです」 と、とある企業の若手5年目の中堅フォロー研修にて参加者の言葉。 ひとりふたりではなく、多くの受講生がそう思っていました。 気持ちはわかります。 研修中の休憩時間は、 いつもどこかのお客様に電話をしている君たち。 君たちでそうなのですから、...

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