28日 9月 2018

昨日のメルマガ（「トップになる皆さんへ」）で、 この秋からトップになる方にエール贈ったばかりではありますが、 もう一つ、お贈りしたい言葉があります。 それは、 「いつがエンドですか？」 ということ。 つまり、 「社長、ご就任おめでとうございます。 　　ところで、社長。 　　社長は、いつ、退任予定ですか？」 という問いかけです。(笑)...

27日 9月 2018

このメルマガを読まれている方で、 10月から、トップになる皆さん、 何人かいらっしゃいます。 さあ、いよいよですね！！ 職場の長に、はじめてなる方も、 今回、100人規模の組織の長になる方も、 単独1000人、グループ5000人クラスの社長になる方も、 そして、10000人を超える組織の長になる方も… 全てのリーダー達にエールを贈ります。...

26日 9月 2018

皇居内で掃除したことはあるのに(笑) 皇居の周りを走ったことはありませんでした。 なんと先日（９月２４日） 生まれてはじめて「皇居ラン」してきました。 初皇居ラン…にして、３周１５km！！驚 いやぁ、つらい… 信号がない道は、休憩がなく、つらい。 谷根千／浅草ゆるぶラン 北千住ゆるぶラン レインボーブリッジｎｉｇｈｔラン 東京タワーｎｉｇｈｔラン...

25日 9月 2018

先日の土曜日、 渋谷のとあるスタジオにて、実施されました。 「野生に戻る会」(笑) 以前、メルマガで紹介しましたが、 『野生に戻る』 第一回は、７月２１日に開催され、 大好評につき、 さらにバージョンをあげての開催。 ものすごい先生をお二人お呼びして、 筋トレ／ボクササイズ／ダンス／瞑想 ２時間という時間にぎゅーっと詰め込んだ...

21日 9月 2018

「いや、盛り上がるには盛りあがったんですが、 　でも、なんか、受け身なんですよね…。 　自分から動こうとしないんです…」 なるほど。それは、すこし工夫が必要ですね。 まず、盛り上げるときのポイントは、 一言でいうと、「焚き火」のように…でした。 何かの刺激をうけて、行動が起こる。 特に、盛り上げるときは、刺激を与える頻度を高くし、...

19日 9月 2018

行動科学では、 ＡＢＣモデルという考え方があります。 簡単に紹介すると、 人は、なにか自分がとる行動で、 そのあとに、メリットを手にするならば その行動はとり続け、 自分の行動で、 手痛い仕打ちやデメリットを被るときは、 その行動を止めるようになる、、、 というもの。 詳しくは、廃版になっていますが（笑） 中古でお安く手に入ります。...

18日 9月 2018

いよいよ、あと３３日です。 人生初のハーフマラソンへのチャレンジ。 小学校時代からの大の苦手科目であったランニング。 ちばアクアラインは、アップダウンのきついコースです。 坂道対策を自主練でもコツコツと。 仲間たちとも企画をし、体験値を高めてます。 これまでに、みなさんにもご紹介している レインボーブリッジランは何回か練習をしましたが、...

14日 9月 2018

「ついつい、部下にアレコレ言っちゃうんです。」 専門知識を必要とするプロフェッショナル。 部署の中で、部員のだれよりも、知識も技術もあり、 顧客からの要望に完璧にこなしてきたからこそ、信用・信頼も厚い。 しかし、いまとなっては、部下をもち、 マネジメントとして部下を育成していかないといけないわけで、...

13日 9月 2018

独立して、今月末で丸6年。 メルマガも1100号となりました。 これも、みなさんの励ましの言葉があってこそ。 これからも、ご愛顧のほど、よろしくお願いいたします。 ＊＊＊ お盆前のランチ時。 とある会社を立ち上げた経営者Ａさんとのお食事でした。 「中島君ね。 　とにかく、怪我することなく、 　ながーく続けることだよ。 　ながーくね。」 Ａさんは、72歳。...

12日 9月 2018

毎日、配信していると嬉しいのが まずは、多くの方から「悩みの相談」がくること。 もちろん、限られた時間の中で、 毎日平均して5人くらいの方の相談に、 （本当に）簡単なアドバイスやエールをお送りしているのですが、 中には、やり取りが２〜３往復になることも。 私の中でも、思い入れの深い案件になるのです。...