18日 3月 2020

いつもタイムリーにありがとうございます！ まさにこのシーズンです。 年度の目標のフードバック、そして4月新年度付けの昇格。 ついついアドバイスのつもりで、 ここが成長ポイントだよ、中心にやりそうになってたのが… 特に昇格者には、どうせ調子にのってるんだから、厳しいこともいってやろう、 なんて気持ちも正直ありました。...

21日 6月 2018

『とことん尖がらせる』 への返信というか、 この中でご紹介した、短命県ツアーへのゆる応募になんと、９名が立候補！(笑) なんとも、怖いもの知らずというか、 命知らずというか、ノリがいい！というか。。。 おそろしやＩＷＤ！(笑) 来年の二月くらいの実施をイメージして 西谷さんに相談をしてきます！ ＊＊＊以下、返信というか、立候補というか。。。(笑)...

14日 6月 2018

昨日のメルマガ 『こんなにも身近に、ＯＳハンター対象が！』 には、 本当に多くの方からのレス、そして アドバイス、エールをいただき！！ ありがたいことです。 みなさん、ありがとうございます！ ＊＊＊＊ここから１１名 私は雨の日は体育館派ですね。靴が濡れるのが嫌ですね。 ただマラソン大会とかでは天候関係なしですね。 （Ｔ・Ｔさん） ＊＊＊＊...

27日 8月 2017

『できる！で日本を埋め尽くす』（https://goo.gl/Z3X78B）への感想を いただきました。ありがとうございます。 そのいくつかをシェアしますね。 ＿＿＿ 今朝もしっかりと、朝礼に参加させていただきました！笑 私も俄然テンションが上がってしまったので、 思わずご返信してしまいました。 本当に、中島さんのおっしゃる通りだと思います。...

07日 8月 2017

「記憶に残る受付」には、多くの感想をいただきました。 いただいた返信の一部をこちらに掲載しますね。 ________ 間違いなくリッツカールトンを越えていますね。 会社が誇れるものは、給与でもなく、福利厚生でもなく、 そこにいる人の志事（しごと）なのかもしれません。 そのような会社を創るのが人事部の本当の役割かもしれません。 （Ｊ・Ｏさん） ＿＿＿＿...

20日 7月 2017

『志事・仕事・私事』 への感想の数々、ありがとうございます。 その一部をご紹介しますね。 _________ ホテル産業の発展を志す者としては、忘れてはいけないことですね。 また、志事を持って働いている社員のサポートを人事部として出来ているのか… 今の私が少し忘れかけていたことかもしれません。 新卒の3ヵ月フォローアップ研修が来週あります。...

19日 7月 2017

「試練に押しつぶされそうになった時」 への感想の数々、ありがとうございます。 その一部をご紹介しますね。 _______ 過去かなりタフな交渉をしている時に、 「これは試練だ」と思ったことがありました。 その時は、「だめかもしれない」と感じながらも、 無我夢中で、 「何を言われても撥ねかえす」、 「ああ言われたらこう言う」、...

08日 7月 2017

ご紹介いただいた本は早速読みたいと思います。 本を読むと自分のOSバージョンアップにつながりますので、 とてもいいと思います！ （Ｃ・Ｃさん） ＿＿＿＿＿＿ 大変ご無沙汰しております。 〇〇〇プログラムを受講しましたＭです。 いつもメルマガを拝見しており、刺激と元気を頂いております。 中島先生のセッションを受けて２年が経ち、...

03日 7月 2017

先週、金曜に配信した 『被害者にさせない心の準備』 には、たくさんのお返事をいただきました。 いくつか紹介しましょう ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今日のメルマガ、とても刺さりました！ 心を閉ざしてしまう、フィールドバック何度かやってしまったことがあります、、、 段階を踏んで、本人に選んでもらうのがいいのですね。 （Ｔ・Ｎさん）...

20日 6月 2017

「元素レベルでタグ付けする」ことは、人とかかわりを 持つうえですごく大切なことですね。 これは、部下に限らず上司や周りの人すべてに応用できますね。 普段、人と話をしているときに何気なく聞いてはいるのですが、 それを記録として残すことはしてきませんでした。 せっかく聞いているのであれば、きちんと記録に残して...